Betriebliches Gesundheitsmanagement: ein Gewinn für alle

Betriebliches Gesundheitsmanagement: ein Gewinn für alle

Das betriebliche Gesundheitsmanagement (BMG) steigert sowohl das körperliche Wohlbefinden als auch auch die Motivation und Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeitenden.

Erfolg durch gute Laune

01.10.2017 - Gesundheitsvorsorge

Lesen Sie, warum eine betriebliche Stimmungsmessung Sinn ergibt und wie man diese angehen kann.

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BGM als Wettbewerbsvorteil

01.10.2017 - Gesundheitsvorsorge

Zufriedene und motivierte Mitarbeiter sind ein Gewinn für jedes Unternehmen. Sie leisten bessere Arbeit und locken neue Talente.

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BGM mit Baloise Care

01.10.2017 - Gesundheitsvorsorge

Erfahren Sie, wie die Baloise Care Ihren Unternehmen hilft, die Gesundheit und die Motivation Ihrer Mitarbeiter zu steigern.

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Wissen Sie, wie es Ihrem Betrieb geht?

01.10.2017 - Gesundheitsvorsorge

Ein allmorgendliches „Wie geht’s“ reicht nicht aus, die Mitarbeiterzufriedenheit in einem Unternehmen zu messen. Eine Stimmungsbox hingegen schon.

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Wie vermindert man Fehlzeiten?

01.10.2017 - Gesundheitsvorsorge

Ein langfristiges Fehlzeitenmanagement besteht aus Situationsanalyse, umfassender Beratung und kontinuierlichen Erfolgsmessung.

 

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Wenn Selbstkritik angebracht ist

01.10.2017 - Gesundheitsvorsorge

Ein gutes Betriebsklima fördert die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter nachhaltiger als Früchte im Pausenraum. Doch wie erreicht man es?

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Burnout-Prävention

31.08.2017 - Gesundheitsvorsorge

Die Messung der Herzratenvariabilität (HRV) eignet sich optimal als Frühwarnsystem gegen Burnout. Finden Sie heraus, ob auch Ihr Unternehmen davon profitieren kann.

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HRV – was ist das?

31.08.2017 - Gesundheitsvorsorge

Wie flexibel schlägt das Herz? Das misst die HRV. Sie ist ein wichtiger Faktor der Gesundheit und somit der geeignete Start zu einem betrieblichen Gesundheitsmanagement.

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In welchen Fällen hilft die Helpline?

31.08.2017 - Gesundheitsvorsorge

Stress im Job oder zu Hause, beides belastet einen Mitarbeitenden. Eine anonyme Helpline kann in vielen Fällen helfen. Lesen Sie, wie das genau funktioniert.

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Hilfe von aussen

31.08.2017 - Gesundheitsvorsorge

Gewisse Probleme möchte man nicht mit dem Chef besprechen, auch wenn sie den Arbeitsalltag belasten. Trotzdem können Sie als Arbeitgeber Unterstützung bieten.

 

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