Die Mitarbeitenden können das eigene Altersguthaben wesentlich erhöhen. Durch eine zum individuellen Risikoprofil passende Wahl der Anlagestrategie können sie attraktive Renditechancen nutzen.
Diese grössere Flexibilität bedeutet aber auch mehr Eigenverantwortung, denn allfällige Anlageverluste müssen individuell getragen werden.
Flexible und renditestarke Vorsorgelösungen sind ein wichtiger Aspekt für die Zufriedenheit mit dem Arbeitgeber – vor allem bei unternehmerisch denkenden Angestellten.
Durch unsere 1e-Lösung werden Sie als Arbeitgeber attraktiver und haben bessere Chancen bei der Rekrutierung.
Bei einer Bilanzierung nach IAS/IFRS haben Sie zudem den Vorteil, dass Sie Ihre Verpflichtungen optimieren, da alle Vorsorgeleistungen in Kapitalform vorgesehen sind.
Zudem sind Sie als Arbeitgeber von der Sanierungspflicht befreit.
Die Versicherten können – je nach Risikoaffinität – einen der fünf BVG-Mix-Produkte der Bâloise-Anlagestiftung wählen oder alternativ – als risikoarme Strategie – in die Garantieanlage investieren, die dem überobligatorischen Sparprozess inklusive Überschuss entspricht.
Die Anlagetöpfe können jederzeit gewechselt werden. Einzig der Wechsel aus der Garantieanlage in einen anderen Topf ist nur per 31.12. möglich; dies muss bis 30.11. angekündigt werden.
| Neutrale Aktienquote | Risikoeignung | |
| Garantieanlage | 3% | sicher |
| BVG-Mix Dynamic Allocation 0-40 | 20% | konservativ |
| BVG-Mix 15 Plus | 15% | konservativ |
| BVG-Mix 25 Plus | 25% | moderat |
| BVG-Mix 40 Plus | 40% | dynamisch |
| BVG-Mix Dynamic Allocation 0-80 | 50% | dynamisch |
Das persönliche Risikoprofil des einzelnen Versicherten ermitteln wir gemeinsam anhand eines Fragebogens.
- Diversifikation der Pensionskasse
- Volle Transparenz
- Keine Solidarhaftung
- Keine Sanierungspflicht
- IFRS-optimierte Vorsorgelösung
- Individuelle Anlagestrategie
- Volle Gutschrift des Anlageerfolgs
- Eigenverantwortung und Selbstbestimmung
- Volle Transparenz
- Keine Umverteilung
- Keine Sanierungsmassnahmen
Gemäss Artikel 1e BVV-2 können Versicherte selbst über die Anlagestrategien für Lohnanteile über der anderthalbfachen BVG-Lohnobergrenze entscheiden.
Seit der Revision des Freizügigkeitsgesetzes vom 1. Oktober 2017 dürfen Vorsorge-einrichtungen der versicherten Person bei Rente oder Arbeitgeberwechsel nicht nur allfällige Gewinne mitgeben, sondern auch einen, durch die individuell gewählte Strategie erlittenen, Anlageverlust belasten. Dieser Verlust muss somit nicht mehr von den verbleibenden Versicherten im 1e-Plan getragen werden.
Die Baloise bietet diese Vorsorgelösung in Kooperation mit einem Partner an, der langjährige Erfahrung mit der Verwaltung von 1e-Lösungen hat. Die Rückdeckung der Risiken Tod und Invalidität erfolgt durch die Baloise Leben AG.
Die Baloise-Anlagestiftung für Personalvorsorge verwaltet seit 1995 erfolgreich Vermögen von Vorsorgeeinrichtungen der zweiten Säule (berufliche Vorsorge) und der Säule 3a (private, gebundene Vorsorge). Als Mitglied der KGAST (Konferenz der Geschäftsführer von Anlagestiftungen, www.kgast.ch) ist sie hohen Qualitätsstandards verpflichtet.
Die Vermögensverwaltung der Baloise verfügt über eine Vielzahl von Anlagespezialisten, um unsere Produkte den aktuellen Marktbedingungen entsprechend renditeorientiert zu führen.
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Bei Austritt ist die Weiterführung der gewählten Vermögensanlage bei der Freizügigkeitsstiftung der Baloise Bank möglich.
Vorsorgelücken frühzeitig schliessen.
Individuelle und umfassende Beratung.