L’assurance collective d’indemnité journalière en cas de maladie de Baloise vous libère des frais liés au maintien du paiement du salaire légal ou convenu contractuellement, en offrant des prestations allant au-delà du minimum légal.
- Coordination avec la LPP en cas de prestation
- Droit de libre passage dans l’assurance individuelle
- Conforme aux dispositions de nombreuses CCT
- Une bonne couverture d’assurance augmente votre attractivité en tant qu’employeur
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Prix préférentiels gestion de la santé dans l’entreprise
En notre qualité de compagnie d’assurance et de prestataire de services financiers, notre mission est de protéger les personnes et leurs moyens de subsistance. Baloise ainsi que sa clientèle accordent une importance toujours plus grande au développement durable. C’est pourquoi Baloise intègre des critères tels que l’environnement et le climat, les aspects sociaux et une gouvernance d’entreprise responsable dans l’ensemble de ses processus opérationnels. Cela s’applique également à la conception des produits.
Notre offre de produits contribue à l’engagement de Baloise en matière de durabilité, soutient sa clientèle par des avantages clients afin d’établir la durabilité au sein de l’entreprise, et s’inscrit dans la stratégie énergétique 2050 de la Confédération. Nous orientons de plus en plus le développement de nos produits selon des critères de durabilité et nous continuons à élargir progressivement cette offre.
Si des employés sont en incapacité de travail pendant une période prolongée, les obligations de continuer à verser le salaire peuvent rapidement mettre les entreprises en difficulté financière. Notre assurance d’indemnité journalière en cas de maladie protège les entreprises des conséquences économiques et les décharge des coûts liés au maintien du paiement du salaire prévu par la loi ou le contrat.
En tant que membre de longue date de öbu, l’association pour une économie durable, Baloise encourage le développement de l’économie suisse selon les principes de la durabilité. Nous contribuons ainsi directement à la résolution des défis écologiques, sociaux et économiques de notre époque.
Baloise est partenaire de la Fondation Suisse pour le Climat depuis 2021. En reversant chaque année le montant net de la restitution de la taxe sur le CO2 à la Fondation pour le climat, nous soutenons des projets de protection de l’environnement et, grâce à notre présence au comité consultatif, nous pouvons participer directement aux décisions concernant les projets.
Vous choisissez ce qui est important pour vous. Nos formules d’assurance prédéfinies offrent la couverture adaptée à votre entreprise.
Pour les entreprises qui souhaitent continuer de verser un salaire à leurs collaborateurs au-delà du minimum prescrit.
Indemnité journalière
Personnel: 80% du salaire assuré
Propriétaire d’entreprise: 100% du salaire assuré
Indemnité journalière à partir du
31e jour de maladie
- Garantie du taux de prime*
Pas d’augmentation de prime pendant la durée du contrat
- Helpline **
Assistance 24 heures sur 24 pour les propriétaires et collaborateurs (affaires privées et professionnelles)
- Indemnité d’accouchement***
Un complément à l’allocation de maternité
Pour les entreprises souhaitant la sécurité d’un taux de prime fixe. Complément:
- Assistance 24h/24 via la Helpline
Indemnité journalière
Personnel: 80% du salaire assuré
Propriétaire d’entreprise: 100% du salaire assuré
Indemnité journalière à partir du
31e jour de maladie
- Garantie du taux de prime*
Pas d’augmentation de prime pendant la durée du contrat
- Helpline **
Assistance 24 heures sur 24 pour les propriétaires et collaborateurs (affaires privées et professionnelles)
- Indemnité d’accouchement***
Un complément à l’allocation de maternité
Pour les entreprises qui souhaitent proposer à leurs collaborateurs des prestations haut de gamme.
- P.ex. indemnité d’accouchement pour les collaboratrices
Indemnité journalière
Personnel: 80% du salaire assuré
Propriétaire d’entreprise: 100% du salaire assuré
Indemnité journalière à partir du
31e jour de maladie
- Garantie du taux de prime*
Pas d’augmentation de prime pendant la durée du contrat
- Helpline**
Assistance 24 heures sur 24 pour les propriétaires et collaborateurs (affaires privées et professionnelles)
- Indemnité d’accouchement***
Un complément à l’allocation de maternité
Pour les entreprises qui souhaitent continuer de verser un salaire à leurs collaborateurs au-delà du minimum prescrit.
Indemnité journalière
Personnel: 80% du salaire assuré
Propriétaire d’entreprise: 100% du salaire assuré
Indemnité journalière à partir du
31e jour de maladie
- Garantie du taux de prime*
Pas d’augmentation de prime pendant la durée du contrat
- Helpline **
Assistance 24 heures sur 24 pour les propriétaires et collaborateurs (affaires privées et professionnelles)
- Indemnité d’accouchement***
Un complément à l’allocation de maternité
Pour les entreprises souhaitant la sécurité d’un taux de prime fixe. Complément:
- Assistance 24h/24 via la Helpline
Indemnité journalière
Personnel: 80% du salaire assuré
Propriétaire d’entreprise: 100% du salaire assuré
Indemnité journalière à partir du
31e jour de maladie
- Garantie du taux de prime*
Pas d’augmentation de prime pendant la durée du contrat
- Helpline **
Assistance 24 heures sur 24 pour les propriétaires et collaborateurs (affaires privées et professionnelles)
- Indemnité d’accouchement***
Un complément à l’allocation de maternité
Pour les entreprises qui souhaitent proposer à leurs collaborateurs des prestations haut de gamme.
- P.ex. indemnité d’accouchement pour les collaboratrices
Indemnité journalière
Personnel: 80% du salaire assuré
Propriétaire d’entreprise: 100% du salaire assuré
Indemnité journalière à partir du
31e jour de maladie
- Garantie du taux de prime*
Pas d’augmentation de prime pendant la durée du contrat
- Helpline**
Assistance 24 heures sur 24 pour les propriétaires et collaborateurs (affaires privées et professionnelles)
- Indemnité d’accouchement***
Un complément à l’allocation de maternité
* Garantie du taux de prime
Grâce à la garantie du taux de prime de Baloise, vous avez la certitude de ne devoir supporter aucune augmentation de prime pendant la durée du contrat convenue, et ce, indépendamment de l’évolution des sinistres.
** Helpline
Grâce à la helpline, vos collaborateurs et vous pouvez vous faire conseiller par un service externe: pour des soucis privés ou professionnels, autant de fois que vous le souhaitez, de manière anonyme, 24 heures sur 24, par téléphone ou en personne, et ce, dans de nombreuses langues.
*** Indemnité d’accouchement
Grâce à l’indemnité d’accouchement de Baloise, vous pouvez offrir à vos collaboratrices une prestation supplémentaire précieuse afin qu’elles puissent passer deux semaines de plus avec leur nouveau-né. Cette prestation supplémentaire couvre également la différence entre le montant de prestation légal et l’indemnité journalière collective assurée en cas de maladie.
Aucune des formules précédentes ne répond aux besoins de votre entreprise? Vous doutez encore? Contactez-nous, nos conseillers à la clientèle se feront un plaisir de vous aider. Nous proposons des solutions d’assurance adaptées à chaque entreprise.
- Code des obligations (CO) art. 324a et Loi sur les allocations pour perte de gain (LAPG)
- Convention collective de travail (CCT) et contrats-types de travail (CTT)
Par le biais de notre gestion de la santé dans l’entreprise Baloise Care, nous misons sur la prévention. Nous soutenons vos collaborateurs et augmentons ainsi les performances de votre entreprise.