Prévoyance pour les collaborateurs

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Solutions de prévoyance
Notre offre

Prévoyance professionnelle dans le 2e pilier

La prévoyance du 2e pilier (caisse de pension) permet, avec l’AVS (1er pilier), le maintien du niveau de vie antérieur en adéquation. La plupart des employés sont obligatoirement affiliés à une caisse de prévoyance par le biais de leur employeur. Ils sont alors, ainsi que leurs proches, également protégés contre les risques financiers en cas d’invalidité ou de décès. 

Les aspects fondamentaux sont réglés par la loi dans la LPP, mais il existe différentes solutions pour l’aménagement précis.

Solution de prévoyance semi-autonome

Assurance complète

Prévoyance complémentaire

Employeur

Vous avez créé ou vous êtes en train de créer votre propre entreprise en Suisse et êtes à la recherche de la solution de prévoyance appropriée? Nous sommes là pour vous aider.

Salarié

Vous êtes affilié à la caisse de pension (2e pilier) de la Baloise avec votre employeur et souhaitez obtenir de plus amples informations?

Aperçu des avantages

Chaque entreprise est unique et les attentes des employés sont différentes, c’est pourquoi l’aménagement de la prévoyance professionnelle peut également augmenter l’attractivité en tant qu’employeur. Pour une prévoyance individuelle, la Baloise propose des options pour tous les aspects de la prévoyance professionnelle, par exemple:

Déduction de coordination flexible

Maintien de l’assurance pendant un arrêt de travail

Compétence globale

Solutions de prévoyance

Offre dans la prévoyance professionnelle

Notre gamme d’offres propose le produit adapté à tous les besoins en matière de prévoyance professionnelle – du placement individuel 1e à l’assurance internationale au sein d’un groupe d’entreprises.

Montants-limites légaux et paramètres de la prévoyance professionnelle

Montants-limites LPP

Salaire coordonné (art. 8 LPP)

Montants pour le fonds de garantie LPP

Prime de renchérissement

Assurance-accidents

Dates en 2022 pour les entreprises affiliées

  • Délai pour la déclaration de salaire: 25 février 

  • Relevé de compte et informations sur les excédents: à partir du 10 janvier 

  • Compte d’exploitation Prévoyance professionnelle: 25 mai

  • Rapports de gestion des fondations collectives: 12 août 

  • Appel à déclaration de salaire: à partir de mi-novembre 

  • Communication des éventuelles modifications des règlements: 28 décembre

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Conseil et contact

Nous discuterons volontiers ensemble de vos besoins en matière de prévoyance

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