Offre

Solution de prévoyance 1 e

Avec la solution de prévoyance 1e, vous permettez aux collaborateurs de verser des parts de salaire supérieures à une fois et demie le maximum LPP (état 2022: 129’060 CHF) dans une stratégie de placement choisie individuellement et de participer ainsi à l’évolution des marchés financiers mondiaux.

Les collaborateurs peuvent augmenter considérablement leur propre avoir de vieillesse. Un choix adapté au profil de risque individuel de la stratégie de placement leur permet de profiter d’opportunités de rendement attrayantes. 

Cette flexibilité accrue s’accompagne toutefois aussi d’une plus grande responsabilité individuelle, étant donné que les éventuelles pertes sur les placements doivent être supportées individuellement.

Avantages en tant qu’employeur

Des solutions de prévoyance flexibles et à fort rendement constituent un facteur de satisfaction important vis-à-vis de l’employeur, surtout pour les employés faisant preuve d’esprit d’entreprise.

Grâce à notre solution 1e, vous deviendrez un employeur plus attrayant et aurez de meilleures opportunités lors du recrutement. 

Lors de l’établissement d’un bilan selon l’IAS/IFRS, vous bénéficiez en outre de l’avantage d’optimiser vos engagements, puisque toutes les prestations de prévoyance sont prévues sous forme de capital. 

Par ailleurs, en tant qu’employeur, vous êtes libéré de votre obligation d’assainir.

Les véhicules de placement

Les assurés peuvent, selon leur propension au risque, choisir parmi l’un des cinq produits LPP Mix de la Fondation de la Bâloise pour le placement des capitaux d’institutions de prévoyance, ou, s’ils souhaitent opter pour une stratégie au risque faible, investir dans le placement garanti qui correspond au processus d’épargne de la part surobligatoire, excédent compris. 

Il est possible de changer de véhicule de placement à tout moment. Seul le passage du placement garanti à un autre véhicule n’est autorisé que jusqu’au 31 décembre, et doit être communiqué d’ici au 30 novembre.

  Part d’actions neutre Adéquation au risque
Placement garanti 3 % sûr
LPP Mix Dynamic Allocation 0-40 20 % conservateur
LPP Mix 15 Plus 15 % conservateur
LPP Mix 25 Plus 25 % modéré
LPP Mix 40 Plus 40 % agressif
LPP Mix Dynamic Allocation 0-80 50 % agressif

 

Propension au risque et capacité de risque

Nous déterminons ensemble le profil de risque personnel de chaque assuré à l’aide d’un questionnaire.

Aperçu des avantages

En tant qu’employeur

  • Diversification de la caisse de pension 
  • Parfaite transparence 
  • Pas de responsabilité solidaire 
  • Pas d’obligation d’assainissement 
  • Solution de prévoyance optimisée pour les IFRS

En tant que salarié

  • Stratégie de placement individuelle 
  • Crédit intégral du résultat du placement 
  • Responsabilité personnelle et autodétermination 
  • Parfaite transparence 
  • Pas de redistribution 
  • Pas de mesures d’assainissement

Bon à savoir

Le contexte juridique

Exécution du contrat

Gestion de fortune

Prévoyance complémentaire

Combler à temps les lacunes de prévoyance.

Durabilité

La durabilité nous tient à cœur.

Conseil

Conseil complet et personnalisé.

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