Prévoyance pour les collaborateurs

Indemnité journalière en cas de maladie

Prise en charge du maintien du paiement du salaire

L’assurance collective d’indemnité journalière en cas de maladie de la Bâloise vous libère des frais liés au maintien du paiement du salaire légal ou convenu contractuellement, en offrant des prestations allant au-delà du minimum légal.

Avantages

  • Coordination avec la LPP en cas de prestation
  • Droit de libre passage dans l’assurance individuelle
  • Conforme aux dispositions de nombreuses CCT
  • Une bonne couverture d’assurance augmente votre attractivité en tant qu’employeur
  • Prix préférentiels gestion de la santé dans l’entreprise

Notre offre comparée

Vous choisissez ce qui est important pour vous. Nos formules d’assurance prédéfinies offrent la couverture adaptée à votre entreprise. 

Assurance collective d’indemnité journalière en cas de maladie

Pour les entreprises qui souhaitent continuer de verser un salaire à leurs collaborateurs au-delà du minimum prescrit.

 

 

Indemnité journalière

Personnel: 80% du salaire assuré

Propriétaire d’entreprise: 100% du salaire assuré

 

Indemnité journalière à partir du
31e jour de maladie

 

  • Garantie du taux de prime*

    Pas d’augmentation de prime pendant la durée du contrat

  • Helpline **

    Assistance 24 heures sur 24 pour les propriétaires et collaborateurs (affaires privées et professionnelles)

  • Indemnité d’accouchement***

    Un complément à l’allocation de maternité

Bestseller

Assurance collective d’indemnité journalière en cas de maladie

Pour les entreprises souhaitant la sécurité d’un taux de prime fixe. Complément:

  • Assistance 24h/24 via la Helpline

Indemnité journalière

Personnel: 80% du salaire assuré

Propriétaire d’entreprise: 100% du salaire assuré

 

Indemnité journalière à partir du
31e jour de maladie

 

  • Garantie du taux de prime*

    Pas d’augmentation de prime pendant la durée du contrat

  • Helpline **

    Assistance 24 heures sur 24 pour les propriétaires et collaborateurs (affaires privées et professionnelles)

  • Indemnité d’accouchement***

    Un complément à l’allocation de maternité

Assurance collective d’indemnité journalière en cas de maladie

Pour les entreprises qui souhaitent proposer à leurs collaborateurs des prestations haut de gamme.

  • P.ex. indemnité d’accouchement pour les collaboratrices

Indemnité journalière

Personnel: 80% du salaire assuré

Propriétaire d’entreprise: 100% du salaire assuré

 

Indemnité journalière à partir du
31e jour de maladie

 

  • Garantie du taux de prime*

    Pas d’augmentation de prime pendant la durée du contrat

  • Helpline**

    Assistance 24 heures sur 24 pour les propriétaires et collaborateurs (affaires privées et professionnelles)

  • Indemnité d’accouchement***

    Un complément à l’allocation de maternité

* Garantie du taux de prime
Grâce à la garantie du taux de prime de la Bâloise, vous avez la certitude de ne devoir supporter aucune augmentation de prime pendant la durée du contrat convenue, et ce, indépendamment de l’évolution des sinistres.

** Helpline
Grâce à la helpline, vos collaborateurs et vous pouvez vous faire conseiller par un service externe: pour des soucis privés ou professionnels, autant de fois que vous le souhaitez, de manière anonyme, 24 heures sur 24, par téléphone ou en personne, et ce, dans de nombreuses langues.

*** Indemnité d’accouchement
Grâce à l’indemnité d’accouchement de la Bâloise, vous pouvez offrir à vos collaboratrices une prestation supplémentaire précieuse afin qu’elles puissent passer deux semaines de plus avec leur nouveau-né. Cette prestation supplémentaire couvre également la différence entre le montant de prestation légal et l’indemnité journalière collective assurée en cas de maladie.

Aucune des formules précédentes ne répond aux besoins de votre entreprise? Vous doutez encore? Contactez-nous, nos conseillers à la clientèle se feront un plaisir de vous aider. Nous proposons des solutions d’assurance adaptées à chaque entreprise.

Nous serons ravis de vous conseiller

Bases légales et contractuelles

  • Code des obligations (CO) art. 324a et Loi sur les allocations pour perte de gain (LAPG)
  • Convention collective de travail (CCT) et contrats-types de travail (CTT)

Case Management

Autres offres

Gestion de la santé

Gestion de la santé dans l’entreprise

(GSE)

Par le biais de notre gestion de la santé dans l’entreprise Baloise Care, nous misons sur la prévention. Nous soutenons vos collaborateurs et augmentons ainsi les performances de votre entreprise.

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