Couverture de prévoyance flexible avec garanties intégrales pour votre entreprise
Les solutions d’assurance complète de la Bâloise offrent une sécurité maximale et une grande flexibilité. Vous vous concentrez sur vos affaires et la Bâloise s’occupe de tous les intérêts et risques liés à votre prévoyance professionnelle.
Vos besoins en tant qu’employeur
- La solution la plus simple pour assumer vos obligations en tant qu’employeur
- Haut niveau de sécurité pour votre prévoyance professionnelle
- Prévoyance vieillesse stable et adaptée aux besoins pour vos collaborateurs
- Service en ligne moderne et accompagnement complet par la Bâloise
Ce que nous offrons
Vous choisissez ce qui est important pour vous. Nos formules d’assurance prédéfinies offrent la couverture adaptée à votre entreprise.
Notre offre comparée
Aucune des formules précédentes ne répond aux besoins de votre entreprise? Vous doutez encore? Contactez-nous, nos conseillers à la clientèle se feront un plaisir de vous aider. Nous proposons des solutions d’assurance adaptées à chaque entreprise.
Prévoyance classique
La prévoyance classique est une solution d’assurance transparente et flexible qui offre une grande sécurité à vos collaborateurs. Avec la prévoyance classique, l’avoir de vieillesse est couvert financièrement par notre fondation; en d’autres termes, indépendamment de l’évolution des cours, vos collaborateurs bénéficient d’une rémunération garantie et d’une garantie complète sur la rente et l’avoir de vieillesse.
Prévoyance complémentaire
La prévoyance complémentaire est un complément à la prévoyance classique. Les collaborateurs bénéficiant de revenus élevés ont des besoins de prévoyance supérieurs qui sont souvent insuffisamment couverts. La prévoyance complémentaire vous permet de combler les lacunes de prévoyance à la carte et selon les besoins.
Prévoyance 1e
La solution de prévoyance 1e offre une alternative à la prévoyance complémentaire. La prévoyance 1e permet à vos collaborateurs d’investir la partie du salaire supérieure à une fois et demi la limite supérieure du salaire LPP (pour 2019: 127'980 CHF) dans une stratégie de placement choisie individuellement et de participer ainsi directement à l’évolution des marchés financiers mondiaux.
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