Guide | Assurer sa famille en cas d’incapacité de travail

Accident ou maladie, un malheur peut arriver plus vite qu’on ne le pense. Se retrouver dans l’impossibilité de travailler à la suite d’un tel événement entraîne de lourdes conséquences sur le plan personnel et menace de vous faire basculer, vous et votre famille, dans une situation financière critique. Heureusement, il existe différentes assurances obligatoires et facultatives pour vous mettre, vous et vous proches, à l’abri du besoin.

• Si vous êtes en incapacité de travail, en fonction de votre situation, vous avez légalement droit à une assistance financière par le biais de l’obligation de continuer à verser le salaire pour votre employeur, de l’assurance-accidents, de l’assurance-invalidité fédérale ou de votre caisse de pension.
• En Suisse, il n’est pas obligatoire de souscrire à une assurance d’indemnité journalière en cas de maladie. Cependant, votre employeur aura généralement souscrit à ce type d’assurance, qui vous garantit une partie de votre salaire dans le cas d’une courte incapacité de travail.
• Avec une assurance individuelle d’indemnité journalière en cas de maladie, une assurance-accidents individuelle ou une assurance en cas d’incapacité de gain, vous pouvez compléter la couverture partielle de la prévoyance obligatoire et garantir l’avenir de votre famille.

• 77% de toutes les absences des salariés sont liées à une maladie ou un accident.
• En 2019, en Suisse, l’assurance-invalidité fédérale a versé une rente d’invalidité à près de 219’000 personnes.
• Les 27 assureurs-accidents en Suisse ont signalé cette même année plus de 860’000 accidents professionnels ou durant les loisirs concernant des personnes salariées ou en recherche d’emploi.

Votre couverture en cas de maladie

Bien que l’assurance d’indemnité journalière en cas de maladie n’est pas obligatoire en Suisse, la plupart des employeurs ont souscrit à une assurance de ce type pour leurs salariés. En cas d’incapacité de travail, le maintien du paiement du salaire est assuré à 100% par la loi ou par le contrat de travail. Ce dernier peut intégrer des accords assurant des prestations plus avantageuses que les obligations légales. Ensuite, l’indemnité journalière en cas de maladie ou d’accident est versée pendant jusqu’à 730 jours à hauteur, en général, de 80% du salaire dû. Après quoi, l’assurance-invalidité fédérale (AI), la caisse de pension (LPP) et l’assurance-accidents (AA) prennent le relais. En résumé: sans assurance d’indemnité journalière en cas de maladie, pas de prestations. Une assurance individuelle d’indemnité journalière en cas de maladie assure par conséquent une grande partie du salaire contre une perte de gain, en incluant une indemnité d’hospitalisation, une indemnité journalière et, si souhaité, une couverture contre le risque d’accident. Ainsi, si vous tombez malade, vous et vos proches pourrez conserver votre niveau de vie habituel.

Votre couverture en cas d’accident

Si vous êtes victime d’un accident, en tant que salarié, vous êtes obligatoirement assuré. Cependant, selon la loi, à partir du 3ème jour d’incapacité de travail, vous n’avez plus droit qu’à un minimum, à savoir une indemnité journalière à hauteur de 80% de votre salaire. Votre contrat de travail peut comporter, par accord, de meilleures conditions prévoyant le maintien du paiement du salaire sur une plus longue durée. Toutefois, de nombreuses situations ne sont pas prises en compte et ne sont pas couvertes automatiquement, comme l’invalidité liée à un accident. Dans ce cas, l’assurance-accidents individuelle prend le relais pour vous et vos proches et vous apporte une excellente couverture dans le monde entier, 24 heures sur 24. Vous bénéficierez d’un soulagement financier lorsque vous en aurez le plus besoin. Différentes prestations, comme l’indemnité journalière, le capital invalidité, le capital décès, l’indemnité journalière d’hospitalisation ou les frais de guérison, sont incluses dans l’assurance-accidents individuelle et constituent une protection complète pour vous et votre famille.

Votre couverture en cas d’invalidité

Si vous devenez invalide des suites d’une maladie ou d’un accident et n’êtes plus en mesure de travailler, après un certain temps, votre salaire ne vous sera plus versé. Au lieu d’un salaire, vous percevrez une rente de l’assurance-invalidité fédérale (AI) et de l’assurance-accidents (LAA) ou de votre caisse de pension (LPP). Puisque, en cas d’incapacité de gain résultant d’une maladie et en fonction des employeurs, ces rentes ne couvrent malheureusement que 60% du salaire que vous gagniez auparavant, souscrire une assurance en cas d’incapacité de gain s’avère judicieux. Celle-ci vous apportera une rente complémentaire, véritable assurance financière pour votre avenir et celui de votre famille.