Eine junge Frau mit hellen, schulterlangen Haaren schaut aus dem linken Bildrand heraus. Sie lehnt sich an einen langen Sitzungstisch und hält eine Dokumentenmappe, die hell / dunkel gestreift ist. Der Sitzungsraum, in welchem sie sich befindet,  ist gross und lichtdurchflutet.

Développement personnel

Pourquoi nous ne recherchons pas «les meilleurs»

Celui qui pense être «le meilleur» a cessé de vouloir s’améliorer. Comme entreprise, notre ambition est de nous améliorer un peu chaque jour. Nous souhaitons avoir des collaborateurs qui partagent avec nous cette ambition – et nous les encourageons dans ce sens. Mais nous attachons encore plus d’importance à une culture de la pensée qui réunit, voit plus loin et imagine le futur et qui soit nourrie par la curiosité, l’ambition et l’engagement.

Nous ne cherchons pas les meilleurs – nous cherchons ceux qui veulent toujours être meilleurs.

Talent Management

Das Bild zeigt zwei Personen, die sich gegenübersitzen. Die junge Frau mit dunklen Haaren und hellem Blazer sitzt mit dem Rücken zum Betrachter. Ein sich im mittleren Alter befindender Mann mit dunkeln Haaren schaut auf seine Unterlagen, die er auf dem Tisch zwischen ihnen ausgebreitet hat. Der Hintergrund ist durch die starke Lichteinstrahlung nicht auszumachen.

Nous soutenons nos collaborateurs dans leur développement aussi bien professionnel que personnel. Notre gestion des talents soutient les personnes qui démontrent d’avoir le potentiel pour gérer des tâches plus complexes et assumer des responsabilités plus grandes au sein de l’entreprise.

Chaque année, nos dirigeants identifient les talents qui travaillent dans leur domaine de responsabilité.

Avec des mesures individuelles de développement, ils soutiennent ces talents de manière ciblée, afin qu’ils développent leurs points forts, qu’ils acquièrent de nouvelles compétences et connaissances et qu’ils s’épanouissent sur le plan personnel.

Les entretiens réguliers, que nous menons au cours de l’année avec chacun de nos collaborateurs sont le principal outil de notre gestion des talents:

  • Fixation des objectifs: au début de l’année, nos cadres fixent avec leurs collaborateurs des objectifs concrets pour l’année à venir.
  • Revue de mi-année: au milieu de l’année, nous évaluons ensemble dans quelle mesure les objectifs ont déjà été atteints et discutons de mesures concrètes pour favoriser leur réalisation.
  • Évaluation des objectifs: à la fin de l’année, chaque collaborateur obtient un feedback constructif sur l’atteinte de ses objectifs, sur ses prestations et son comportement en général.

Formation professionnelle continue et complémentaire

Das Bild ist dynamisch und beinhaltet die Abbildung von Bewegung. Zwei Hände von jeweils unterschiedlichen Personen fixieren mittels Pinnnadeln Datenblätter an eine Stellwand. Die Szenerie ist sehr hell gehalten, Kontrast bieten die Aufdrucke der Datenblätter.

Pour nous, une formation professionnelle approfondie et des formations complémentaires régulières constituent la base pour tout succès personnel et professionnel.

Nous considérons que les échanges vivants avec les supérieurs et entre collaborateurs contribuent également au développement – et nous les encourageons de manière systématique. Mais nous pensons que le principal moteur de développement est la mise en pratique dans le travail au quotidien. Pour exploiter ce potentiel, nous nous servons de nombreux outils, qui contribuent à enrichir, approfondir et consolider les expériences professionnelles.

Un bon exemple de notre culture de l’apprentissage est «Baloise Campus», notre programme pour cadres à fort potentiel de développement, mais les offres de développement pour cadres proposées par nos différentes sociétés nationales illustrent également parfaitement notre propos.

Nos collaborateurs peuvent bénéficier d’offres de formation comme des cours de langue durant la pause de midi, ou de diverses possibilités en matière de formation complémentaire professionnelle ou personnelle dans nos deux centres de formation en Suisse, à Arlesheim et Jongny.

Postes vacants

Vous souhaitez que vos talents soient stimulés et encouragés? Concernant votre décision professionnelle, vous voulez pouvoir vous dire chaque jour: «Je suis sûr(e) de moi.»? Venez faire notre connaissance. Soumettez-nous votre candidature. Et lancez-vous.

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