Das Bild zeigt zwei Personen, die sich gegenübersitzen. Die junge Frau mit dunklen Haaren und hellem Blazer sitzt mit dem Rücken zum Betrachter. Ein sich im mittleren Alter befindender Mann mit dunkeln Haaren lächelt seine Gesprächspartnerin offen an. Im Hintergrund ist eine Stehlampe auszumachen, die den Raum in ein warmes Licht taucht.

Nos prestations

Rémunération

Abgebildet ist ein Arbeitsplatz mit Bildschirm und Tastatur. Eine linke Hand schreibt auf der Tastatur, die rechte Hand hält ein Blatt mit Diagrammen. Die dazu gehörige Persönlichkeit ist nicht sichtbar, jedoch erkennt man die Unterarme, die in einen dunklen Blazer gehüllt sind. Die Szenerie wird von hellem Licht durchflutet, was das Erkennen eines Hintergrundes verunmöglicht.

Votre salaire

Juste, transparent, durable et orienté sur le marché – la rémunération de nos collaborateurs repose sur ces principes. À cet effet, nous comparons régulièrement les salaires que nous versons avec les salaires pratiqués sur le marché, sur la base de références externes en matière de rémunération.

Nous encourageons l’engagement personnel et la performance individuelle : les parts de salaire variables permettent aux cadres qui atteignent les objectifs fixés de profiter également financièrement du succès de l’entreprise.

En outre, nous donnons à nos collaborateurs en Suisse la possibilité de bénéficier de différents plans de participation en actions et donc de participer au développement de Baloise Group.

Caisse de pension

Il nous est important de vous garantir une retraite sûre ; c’est pourquoi la Bâloise Assurances offre à ses collaborateurs en Suisse une solution de prévoyance attrayante dans le domaine du 2e pilier.

Une solution attrayante signifie pour nous que si quelque chose devait arriver, nous compenserions les conséquences économiques avec une attitude marquée par le partenariat social. Autrement dit, nous faisons en sorte que nos collaborateurs puissent quoi qu’il arrive continuer à mener une vie agréable.

Nos prestations en cas d’accident

  • Vous avez droit au versement de 100 % du salaire (à partir d’une durée d’engagement de plus de 3 mois).
  • Nous prenons en charge les primes d’assurance contre les accidents professionnels et non professionnels.
  • Nous vous offrons une couverture d’assurance pour les traitements ambulatoires et les séjours à l’hôpital en section semi-privée dans le monde entier.
  • Un capital-décès et capital-invalidité sont également assurés sans frais.
  • Moyennant une cotisation annuelle de seulement 100 CHF, vous pouvez étendre votre couverture à l’hospitalisation en chambre privée.
  • Ce complément permet également de compenser d’éventuelles réductions en cas de négligence grave ou d’entreprise téméraire.

Nos prestations en cas de maladie

  • Vous avez droit au versement de 100 % du salaire en cas de maladie (à partir d’une durée d’engagement de plus de 3 ans).
  • Nous prenons en charge la prime d’assurance collective d’indemnité journalière en cas de maladie.

Avantages

Nos collaborateurs bénéficient de nombreux avantages.

  • Produits d’assurance
  • Services bancaires
  • Chèques REKA de la Caisse suisse de voyage
  • Abonnements aux transports publics (Job-Ticket, abonnement demi-tarif)
  • Repas de midi (restaurant du personnel / cafétéria ou lunch-check)

Prestations supplémentaires

Il faut y ajouter des prestations supplémentaires comme:

  • Conseil personnel gratuit à l’interne «banque et assurance»
  • Conseil juridique gratuit
  • Commissions pour la conclusion d’assurances par vos parents ou connaissances
  • Séjour à tarif préférentiel dans l’hôtel trois étoiles Spitzhorn à Saanen

Life Balance

Pour nous, le travail est une partie importante de la vie. Et c’est précisément ainsi que cette partie doit être ressentie: plein de vie. C’est pourquoi nous entreprenons beaucoup afin qu’aussi le temps passé au travail apporte du plaisir – et laisse un espace suffisamment grand à l’autre partie de la vie, celle privée.

Horaires de travail flexibles

La plupart de nos collaborateurs peuvent organiser leur temps de travail de manière flexible. Les modèles de travail à temps partiel et de job sharing constituent autant de possibilités supplémentaires pour une planification individuelle du travail et de la vie. Beaucoup de collaborateurs profitent aussi de la possibilité d’adapter de manière plus flexible leur temps de travail à leurs conditions de vie et besoins personnels par le biais de congés non payés ou, à partir d’un certain d’âge, d’une cessation progressive de l’activité.

Congé parental généreux

En fonction de la période qu’une collaboratrice a déjà passé chez nous au bénéfice d’un contrat de travail de durée indéterminée, nous lui accordons en Suisse un congé de maternité d’une durée allant de 130 à 250 jours à pleine rémunération. Les jeunes pères peuvent se réjouir d’un congé de paternité de cinq jours.

Crèche d’entreprise

À cinq minutes à peine du siège de notre groupe à Bâle se trouve Bal4Kids – la crèche de la Bâloise Assurances, pour les enfants à partir de huit mois jusqu’à leur entrée à l’école. Par ailleurs, nous soutenons également financièrement l’accueil et la prise en charge de vos enfants. Près de deux tiers de nos collaborateurs ont moins de 45 ans – il est ici particulièrement important de réussir à combiner travail et famille. C’est quelque chose que nous prenons au sérieux, et nous agissons dans ce sens.

Santé

Zwei Jogger rennen eine steile Steintreppe hoch. Die Treppe ist von zwei Metallgeländern gesäumt. Das Bild ist in Richtung Sonne aufgenommen worden und befindet sich zwischen den zwei Joggern. Dementsprechend stark ist der Hell-Dunkel-Kontrast zwischen Himmel und Bauwerk.

Pour nous, le thème de la prévention n’est pas seulement essentiel pour nos clients – nos collaborateurs bénéficient eux aussi de nombreuses mesures de prévention en matière de santé.

Das Logo ist rund enthält einen Kern und eine nicht vollständig umspannende Umrandung. Zwischen Kern und Umrandung gibt es eine helle Lücke. Der Kern beinhaltet die Worte "Friendly Work Space".

Gestion de la santé dans l’entreprise

De la gestion du stress à la vaccination, nous vous offrons une gestion complète et durable de la santé. Y sont inclus aussi bien des cours pour bouger et se détendre que des massages à prix fort réduit dans nos locaux.

Le suivi pendant une maladie grave et les mesures consécutives de réintégration professionnelle en sont aussi des parties intégrantes particulièrement importantes.

La Promotion Santé Suisse nous a déjà récompensé en 2010 par le label de qualité « Friendly Work Space ® », une distinction qu’elle a confirmée en 2013.

Club de sport de la Bâloise

Le plaisir est bon pour la santé, c’est un fait avéré – et plus encore quand il est lié au mouvement. Le club de sport de la Bâloise ne propose pas moins de 14 sections allant du football aux sports d’hiver, en passant par le fitness et l’unihockey. Lors des «Journées de neige», nous encourageons l’esprit d’équipe et les échanges entre nos collaborateurs dans un cadre sportif.

Postes vacants

Vous souhaitez que vos talents soient stimulés et encouragés? Concernant votre décision professionnelle, vous voulez pouvoir vous dire chaque jour: «Je suis sûr(e) de moi.»? Venez faire notre connaissance. Soumettez-nous votre candidature. Et lancez-vous.

Jobs