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Le soluzioni di assicurazione completa Baloise vi offrono massima sicurezza unitamente a elevata flessibilità. Siete clienti Baloise e fate parte della soluzione! Grazie per la fiducia dimostrata nei nostri confronti. 
Gli aspetti più importanti in sintesi

La vostra soluzione di previdenza è il modo più semplice per ottemperare ai vostri obblighi di datore di lavoro. 

Eccedenze Baloise Fondazione colletiva LPP

Sull’avere di vecchiaia per il 2022 riceverete eccedenze d’interesse, con conseguenti interessi complessivi conformi al mercato dello 0,90 %. 

Interessi sui capitali di previdenza per il 2022  

  • Nel 2022 gli interessi garantiti nel regime sovraobbligatorio sono stati dello 0,25 %.  
  • In aggiunta, è possibile concedere un’eccedenza d’interesse dello 0,50 %, offrendo così un interesse complessivo conforme al mercato pari allo 0,75 % per il regime sovraobbligatorio.   
  • Nel regime obbligatorio, una parte dei redditi da capitale deve essere utilizzata nuovamente per il finanziamento delle elevate aliquote di conversione in rendita previste dalla legge. Per questo motivo, gli interessi complessivi nel regime obbligatorio restano dell’1,00 %. 
  Tasso 
d’interesse minimo LPP 
Remunerazione complessiva degli interessi, regime obbligatorio  Remunerazione complessiva degli interessi, regime sovraobbligatorio  Totale*
2018 1,00% 1,00% 1,00% 1,00%
2019 1,00% 1,00% 1,00% 1,00%
2020 1,00% 1,00% 0,75% 0,90%
2021 1,00% 1,00% 0,75% 0,90%
2022 1,00% 1,00% 0,75% 0,90%
Ø 2018-
2022
1,00% 1,00% 0,85% 0,94%

* Media rapporto regime obbligatorio / regime sovraobbligatorio 60:40 

Eccedenze Baloise Fondazione colletiva per la previdenza complementare

Sull’avere di vecchiaia per il 2022 riceverete eccedenze d’interesse, con conseguenti interessi complessivi conformi al mercato dello 1,00 %. 

Interessi sui capitali di previdenza per il 2022  

  • Nel 2022 gli interessi garantiti nel regime sovraobbligatorio sono stati dello 0,25 %.  
  • In aggiunta, è possibile concedere un’eccedenza d’interesse dello 0,75 %, offrendo così un interesse complessivo conforme al mercato pari allo 1,00 % per il regime sovraobbligatorio.   
  • Nel regime obbligatorio, una parte dei redditi da capitale deve essere utilizzata nuovamente per il finanziamento delle elevate aliquote di conversione in rendita previste dalla legge. Per questo motivo, gli interessi complessivi nel regime obbligatorio restano dell’1,00 %. 
  Tasso 
d’interesse minimo LPP 
Remunerazione complessiva degli interessi, regime obbligatorio  Remunerazione complessiva degli interessi, regime sovraobbligatorio  Totale*
2018 1,00% 1,00% 1,00% 1,00%
2019 1,00% 1,00% 1,00% 1,00%
2020 1,00% 1,00% 0,75% 0,90%
2021 1,00% 1,00% 0,75% 0,90%
2022 1,00% 1,00% 1,00% 1,00%
Ø 2018-
2022
1,00% 1,00% 0,90% 0,96%

* Media rapporto regime obbligatorio / regime sovraobbligatorio 60:40 

Tasso d’interesse minimo LPP e garanzie degli interessi Baloise nel 2022

Nel 2023 gli averi di vecchiaia obbligatori saranno remunerati con il tasso d’interesse minimo LPP pari all’1,00 % stabilito dal Consiglio federale. 

Nel 2023 il tasso d’interesse garantito della Basilese per gli averi di vecchiaia sovraobbligatori è pari allo 0,25 %. 

Conto d’esercizio previdenza professionale
Betriebsrechnung Basler Versicherungen 2021 xlsx - 181 KB Baloise Medienmitteilung Betriebsrechnung 2021 DE pdf - 86 KB
Relazioni sulla gestione delle fondazioni collettive
Relazione sulla gestione 2021 Bâloise-Fondazione collettiva per la previdenza professionale obbligatoria pdf - 857 KB Relazione sulla gestione 2021 Bâloise-Fondazione collettiva per la previdenza professionale extraobbligatoria pdf - 873 KB
Aliquote di conversione

Le aliquote di conversione attuali in % 

Uomini 

Età  2022 
Obbl. 
2022 
Sovraobbl. 
2023 
Obbl. 
2023 
Sovraobbl. 
58 5,62 4,04

5,34

3,84
59 5,73 4,12 5,45 3,92
60 5,86 4,22 5,58 4,02
61 5,99 4,31 5,71 4,12
62 6,12 4,42 5,85 4,22
63 6,26 4,53 5,98 4,33
64 6,40 4,64 6,13 4,44
65 6,56 4,76 6,29 4,56
66 6,69 4,89 6,42 4,69
67 6,82 5,03 6,55 4,83
68 6,96 5,17 6,69 4,97
69 7,11 5,32 6,84 5,12
70 7,27 5,49 7,00 5,29

Donne 

Età  2022 
Obbl. 
2022 
Sovraobbl. 
2023 
Obbl. 
2023 
Sovraobbl. 
58 5,74 4,09 5,46 3,89
59 5,85 4,18 5,56 3,98
60 5,96 4,27 5,58 4,07
61 6,08 4,37 5,81 4,17
62 6,21 4,47 5,94 4,27
63 6,34 4,58 6,07 4,38
64 6,47 4,69 6,20 4,49
65 6,59 4,81 6,32 4,61
66 6,71 4,94 6,44 4,74
67 6,84 5,08 6,57 4,88
68 6,89 5,22 6,71 5,07
69 7,13 5,38 6,86 5,18
70 7,29 5,55 7,03 5,35

 

Il minimo previsto dalla legge è garantito in ogni caso. Se questo non viene raggiunto a causa dell’aliquota di conversione vigente, viene aumentata in modo corrispondente la rispettiva rendita di vecchiaia.  

Nel caso di età di pensionamento non intera, le aliquote di conversione vengono calcolate tramite interpolazione lineare. 

Eccedenza di rischio  

Se il rischio d’invalidità ha un andamento positivo, possiamo versare eccedenze di rischio, che saranno assegnate individualmente, a livello di contratto, tenendo conto del generale andamento dei sinistri nell’assicurazione per l’invalidità e dell’attuale classificazione tariffaria del contratto.  

Accredito delle eccedenze  

Le eccedenze saranno accreditate al 1° gennaio nell’ambito dell’elaborazione dei salari. Informazioni dettagliate sull’andamento del fondo delle eccedenze, sugli oneri e sui ricavi dell’anno precedente sono consultabili nel “Conto d’esercizio”, che viene pubblicato nel secondo trimestre dell’anno in corso.  

Eccedenze accumulate e riserve libere   

Le quote delle eccedenze distribuite dalla fondazione collettiva vengono riportate con l’allestimento del conteggio del premio annuale e messe a disposizione della cassa di previdenza. Attraverso versamenti volontari da parte del datore di lavoro è inoltre possibile costituire riserve libere. Nel quadro delle disposizioni regolamentari, tutti questi fondi possono essere distribuiti ai conti individuali dei collaboratori a fini pensionistici mediante una delibera del comitato di cassa. Non è consentito il pagamento a favore del datore di lavoro. 

Modalità di pagamento, scadenze e tassi di interesse

I contributi di rischio, di costo e supplementari sono dovuti al 1° gennaio. Per questi contributi, gli interessi debitori diventano esigibili a partire dal 6 gennaio o dalla data di inizio o di modifica dell’assicurazione.   

I contributi di risparmio maturano al 31 dicembre a cui verrebbe applicato un interesse di mora. Avete tuttavia l’obbligo di compensare regolarmente il conto corrente e, per questo, di solito non sono previsti interessi di mora sui contributi di risparmio.   

Le variazioni dei premi nel corso dell’anno dovute a modifiche, nuovi ingressi e uscite dal servizio vengono computate pro rata temporis.  

Offriamo due diversi modelli di pagamento: il pagamento scontato e completo all’inizio dell’anno o il pagamento mensile.   

Vi invitiamo a rivolgervi al vostro consulente per un elenco dettagliato degli importi dovuti in ciascun caso e per un confronto dei vantaggi e degli svantaggi.  

Conto  Dare  Avere
Conto corrente 3,75% 0,00%
Tutti i conti deposito    0,00%

 

La nostra piattaforma online “Business Life Direct” semplifica la gestione del contratto, consentendo di tenere sotto controllo il proprio conto corrente. 

Indirizzo di pagamento

Coordinate bancarie per i pagamenti all’assicurazione completa 

Baloise Fondazione colletiva LPP
risp. 
Baloise Fondazione colletiva per la previdenza complementare
c/o Baloise Vita SA
Postfach 
4002 Basel 
PostFinance IBAN: CH56 0900 0000 3029 0259 0 
PostFinance BIC: POFICHBEXXX 

Notifica dei salari annui

Alla fine di ogni anno vi chiediamo di comunicarci i salari. Se nell’anno successivo le persone assicurate e i rispettivi salari rimangono invariati, potete confermarlo in modo corrispondente nella notifica dei salari.  

In caso di modifiche, controllate di aver inserito tutte le persone che devono essere assicurate nel vostro contratto. Comunicateci separatamente gli ingressi e le uscite.  

Per ogni persona assicurata, si prega di indicare tutte le parti salariali presumibilmente soggette all’obbligo contributivo AVS. Ciò comprende, ad esempio, anche indennità di rincaro, gratifiche, la 13a mensilità, ecc. nei contratti extraobbligatori sono stati concordati dati salariali diversi? Si prega di indicare anche questi dati.  

Per le persone attive a tempo parziale si prega di indicare il salario annuo previsto soggetto all’obbligo contributivo AVS sulla base dell’effettivo grado di occupazione.  

Tenete presente che non possono essere assicurate persone già altrimenti obbligatoriamente assicurate per un’attività principale o che esercitano un’attività lucrativa indipendente a titolo principale.  

Se non ci avrete comunicato la notifica dei salari entro la fine di febbraio circa, il vostro contratto verrà elaborato d’obbligo, con eventuali costi a vostro carico. 

Struttura di età

Alcune casse di previdenza hanno una cosiddetta struttura di età sfavorevole, in cui la somma degli accrediti di vecchiaia secondo la LPP è superiore al 14 % della somma dei salari coordinati. Per queste casse di previdenza il fondo di garanzia LPP versa delle sovvenzioni. Se la vostra cassa di previdenza ha diritto a una sovvenzione del fondo di garanzia LPP, questo viene rivendicato direttamente dalla fondazione collettiva. 

Riserve dei contributi del datore di lavoro

La costituzione di riserve dei contributi del datore di lavoro permette di effettuare in misura limitata pagamenti per contributi del datore di lavoro esigibili in una fase successiva. Ad esempio, in un esercizio con buoni risultati, si possono eseguire pagamenti anticipati per i premi dell’anno successivo, eventualmente anche con vantaggi fiscali.   

Attenzione: gli accrediti sul conto delle riserve dei contributi del datore di lavoro vengono eseguiti solo se i versamenti sono dichiarati come tali. Non è invece consentito restituire questi fondi al datore di lavoro.   

Il trasferimento sul conto corrente per il pagamento dei premi è possibile solo online con un ordine tramite Business Life Direct. 

Chi siamo e gli organi della fondazione

Chi lavora dietro le quinte di questa fondazione collettiva? Scoprite di più sulla nostra fondazione. 

Consiglio di fondazione

Rappresentanti dei datori di lavoro   

Peter Hänggi, Nunningen 
Daniel Müller, Basilea 
Claudia Rechsteiner-Bürki, Trogen 
Martin Bärtschi, Reinach (presidente)  

Rappresentanti dei dipendenti  

Margrit Beeler, Küssnacht 
Lionel Dénéréaz, Châbles 
Nicole Huber, Oberwil 
Erst Röthlisberger, Kölliken (vicepresidente)   

Gestione

Baloise Vita SA  

Segretario del consiglio di fondazione

Felix Schmidt, Kirchzarten (DE)  

Esperti LPP

Roland Tschudin Pension Fund Executive SA, Cham  

Ufficio di revisione

Ernst & Young SA, Basilea 

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