Soluzioni per imprese

Assicurazione completa LPP

Copertura previdenziale flessibile con le garanzie complete per la vostra azienda

Le soluzioni di assicurazione completa della Basilese offrono massima sicurezza unitamente a elevata flessibilità. Voi vi occupate dei vostri affari e la Basilese si occupa di tutte le esigenze e di tutti i rischi della vostra previdenza professionale.

Le vostre esigenze in quanto datori di lavoro

  • Possibilità estremamente facile di ottemperare ai vostri obblighi in qualità di datori di lavoro
  • Sicurezza elevata per la vostra previdenza professionale
  • Previdenza per la vecchiaia stabile e adatta alle esigenze per i vostri collaboratori
  • Servizio online moderno e consulenza completa da parte della Basilese

Le nostre soluzioni di previdenza per PMI

Con i nostri pacchetti di previdenza preconfigurati offriamo alle PMI soluzioni semplici per il secondo pilastro. Queste soluzioni sono create su misura per le esigenze e le possibilità finanziarie dell’azienda. 

Confronto delle nostre offerte

Confronto delle nostre offerteECO

LPP - Perspectiva/ assicurazione completa

Per aziende che vogliono tenere bassi i costi non salariali.

  • Vicino al minimo prescritto
  • Focus sulle prestazioni di rendita previste dalla legge

 

Salario massimo assicurabile

85'320 CHF

(limite salariale definito nella LPP)

 

Deduzione di coordinament

(l’importo detratto dal salario assicurabile per coordinare le prestazioni pensionistiche con le prestazioni AVS)

24'885 CHF
 

 

  • Contributo di risparmio in percentuale del salario assicurato, l’importo viene diviso a metà tra datore di lavoro e dipendente

    (dal 18 /25 /35 /45 /55 anno di età)

    0/8/11/16/19%

  • Rendita per incapacità di guadagno assicurata (percentuale del salario assicurato)

    40%
  • Rendita per superstiti assicurata (percentuale del salario assicurato)

    24%
  • Rendita per i figli assicurata (percentuale del salario assicurato)

    8%
  • L’importo che viene corrisposto in aggiunta ai superstiti in caso di decesso

    Non assicurato

Bestseller

Confronto delle nostre offerteSMART

LPP - Perspectiva/ assicurazione completa

Per imprese che vogliono una compensazione tra costi non salariali e prestazioni addizionali per i collaboratori.

  • Prestazioni più elevate in caso di invalidità e per i familiari in caso di decesso
  • Migliori prestazioni per persone attive a tempo parziale

Salario massimo assicurabile

853'200 CHF

(il decuplo del limite salariale definito nella LPP)

 

 

Deduzione di coordinamento

(l’importo detratto dal salario assicurabile per coordinare le prestazioni pensionistiche con le prestazioni AVS)

24'885 CHF

(con un grado di occupazione del 100%, calcolo percentuale in caso di tempo parziale)

 

  • Contributo di risparmio in percentuale del salario assicurato, l’importo viene diviso a metà tra datore di lavoro e dipendente

    (dal 18/25/35/45/55 anno di età)

    0/8/11/16/19%

  • Rendita per incapacità di guadagno assicurata (percentuale del salario assicurato)

    50%
  • Rendita per superstiti assicurata (percentuale del salario assicurato)

    30%
  • Rendita per i figli assicurata (percentuale del salario assicurato

    10%
  • L’importo addizionale che viene corrisposto ai superstiti in caso di decesso

    100% del salario notificato dell’AVS

Confronto delle nostre offerteTOP

LPP - Perspectiva/ assicurazione completa

Per imprese che vogliono differenziarsi sul mercato del lavoro anche grazie alla previdenza professionale.

  • Prestazione di rendita migliorata grazie a versamenti più elevati di datore di lavoro e dipendente
  • Prestazioni più elevate in caso di invalidità e per i familiari in caso di decesso

Salario massimo assicurabile

853'200 CHF

(il decuplo del limite salariale definito nella LPP) 

Deduzione di coordinamento

(l’importo detratto dal salario assicurabile per coordinare le prestazioni pensionistiche con le prestazioni AVS)

Nessuna deduzione


 

 

  • Contributo di risparmio in percentuale del salario assicurato, l’importo viene diviso a metà tra datore di lavoro e dipendente

    (dal 18/25/35/45/55 anno di età)

    0/8/11/16/19%

  • Rendita per incapacità di guadagno assicurata (percentuale del salario assicurato)

    50%
  • Rendita per superstiti assicurata (percentuale del salario assicurato

    30%
  • Rendita per i figli assicurata (percentuale del salario assicurato)

    10%
  • L’importo addizionale che viene corrisposto ai superstiti in caso di decesso

    100% del salario notificato dell’AVS

Nessuno dei pacchetti presentati è adatto alle esigenze della vostra azienda o siete ancora indecisi? Contattateci, i nostri consulenti saranno lieti di assistervi. Abbiamo la soluzione assicurativa adatta per ogni azienda.

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Previdenza Classica

La previdenza Classica è una soluzione di assicurazione completa trasparente e flessibile che offre sicurezza per i vostri dipendenti. Stipulando la previdenza Classica, l’avere di vecchiaia è protetto finanziariamente tramite la nostra fondazione, questo significa che i vostri collaboratori ricevono un interesse garantito e la totale garanzia di rendimento e avere di vecchiaia, indipendentemente dall’andamento dei corsi. 

Previdenza Supplementare

La previdenza Supplementare rappresenta un’integrazione della previdenza Classica. I collaboratori con i redditi più elevati hanno un’esigenza di previdenza maggiore che spesso non è sufficientemente coperta: stipulando la previdenza Supplementare potete colmare le lacune previdenziali in modo personalizzato e adatto alle vostre esigenze. 

Previdenza 1e

La soluzione di previdenza 1e offre un’alternativa alla previdenza Supplementare. Con la previdenza 1e date la possibilità ai vostri dipendenti di investire la parte di salario che eccede di una volta e mezzo il massimo LPP (stato 2019: 127'980 CHF) scegliendo una strategia d’investimento individuale e partecipando così all’andamento dei mercati finanziari mondiali. 

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