Soluzioni per imprese

Fondazione collettiva Perspectiva

La Fondazione collettiva Perspectiva è una soluzione di previdenza professionale semiautonoma per le PMI di qualsiasi dimensione, che punta sull’investimento patrimoniale comune e che grazie alla strategia di investimento dinamica può reagire rapidamente alle tendenze attuali dei mercati dei capitali. 

Le vostre esigenze in quanto datori di lavoro

  • Possibilità semplice di ottemperare ai vostri obblighi di datore di lavoro
  • Opportunità alta di rendimento per la vostra previdenza professionale in un contesto sicuro e proporzionale
  • Previdenza per la vecchiaia adatta alle esigenze dei vostri collaboratori
  • Servizio online moderno e consulenza completa da parte della Basilese

La nostra offerta

Perspectiva è una fondazione collettiva semiautonoma che offre nuove soluzioni in materia di previdenza professionale a piccole imprese con la linea Relax e a medie imprese con la linea Choice. Con Perspectiva avete l’opportunità di partecipare maggiormente all’andamento positivo dei mercati azionari.

La previdenza con una marcia in più in fatto di rendimento

Abbinamento ideale tra sicurezza e potenziale di rendimento grazie all’innovativa strategia di investimento.

Perspcetiva Relax Perspectiva Choice
  • Per imprese da un dipendente
  • Investimento collettivo del patrimonio di previdenza 
  • Grado di copertura collettivo
  • Interesse collettivo sull’avere di vecchiaia
  • Per medie e grandi imprese
  • Investimento individuale del patrimonio di previdenza in quattro diversi veicoli di investimento
  • Grado di copertura individuale
  • Interesse individuale sull’avere di vecchiaia

 

Le nostre soluzioni di previdenza per PMI

Con i nostri pacchetti di previdenza preconfigurati offriamo alle PMI soluzioni semplici per il secondo pilastro. Queste soluzioni sono create su misura per le esigenze e le possibilità finanziarie dell’azienda. 

Confronto delle nostre offerte

Confronto delle nostre offerteECO

LPP - Perspectiva/ assicurazione completa

Per aziende che vogliono tenere bassi i costi non salariali.

  • Vicino al minimo prescritto
  • Focus sulle prestazioni di rendita previste dalla legge

 

Salario massimo assicurabile

85'320 CHF

(limite salariale definito nella LPP)


 

Deduzione di coordinament

(l’importo detratto dal salario assicurabile per coordinare le prestazioni pensionistiche con le prestazioni AVS)

24'885 CHF
 

 

  • Contributo di risparmio in percentuale del salario assicurato, l’importo viene diviso a metà tra datore di lavoro e dipendente

    (dal 18 /25 /35 /45 /55 anno di età)

    0/8/11/16/19%

  • Rendita per incapacità di guadagno assicurata (percentuale del salario assicurato)

    40%
  • Rendita per superstiti assicurata (percentuale del salario assicurato)

    24%
  • Rendita per i figli assicurata (percentuale del salario assicurato)

    8%
  • L’importo che viene corrisposto in aggiunta ai superstiti in caso di decesso

    Non assicurato

Bestseller

Confronto delle nostre offerteSMART

LPP - Perspectiva/ assicurazione completa

Per imprese che vogliono una compensazione tra costi non salariali e prestazioni addizionali per i collaboratori.

  • Prestazioni più elevate in caso di invalidità e per i familiari in caso di decesso
  • Migliori prestazioni per persone attive a tempo parziale

Salario massimo assicurabile

853'200 CHF

(il decuplo del limite salariale definito nella LPP)

 

 

Deduzione di coordinamento

(l’importo detratto dal salario assicurabile per coordinare le prestazioni pensionistiche con le prestazioni AVS)

24'885 CHF

(con un grado di occupazione del 100%, calcolo percentuale in caso di tempo parziale)

 

  • Contributo di risparmio in percentuale del salario assicurato, l’importo viene diviso a metà tra datore di lavoro e dipendente

    (dal 18/25/35/45/55 anno di età)

    0/8/11/16/19%

  • Rendita per incapacità di guadagno assicurata (percentuale del salario assicurato)

    50%
  • Rendita per superstiti assicurata (percentuale del salario assicurato)

    30%
  • Rendita per i figli assicurata (percentuale del salario assicurato

    10%
  • L’importo addizionale che viene corrisposto ai superstiti in caso di decesso

    100% del salario notificato dell’AVS

Confronto delle nostre offerteTOP

LPP - Perspectiva/ assicurazione completa

Per imprese che vogliono differenziarsi sul mercato del lavoro anche grazie alla previdenza professionale.

  • Prestazione di rendita migliorata grazie a versamenti più elevati di datore di lavoro e dipendente
  • Prestazioni più elevate in caso di invalidità e per i familiari in caso di decesso

Salario massimo assicurabile

853'200 CHF

(il decuplo del limite salariale definito nella LPP)

 

 

Deduzione di coordinamento

(l’importo detratto dal salario assicurabile per coordinare le prestazioni pensionistiche con le prestazioni AVS)

Nessuna deduzione

 

 

  • Contributo di risparmio in percentuale del salario assicurato, l’importo viene diviso a metà tra datore di lavoro e dipendente

    (dal 18/25/35/45/55 anno di età)

    0/8/11/16/19%

  • Rendita per incapacità di guadagno assicurata (percentuale del salario assicurato)

    50%
  • Rendita per superstiti assicurata (percentuale del salario assicurato

    30%
  • Rendita per i figli assicurata (percentuale del salario assicurato)

    10%
  • L’importo addizionale che viene corrisposto ai superstiti in caso di decesso

    100% del salario notificato dell’AVS

Nessuno dei pacchetti presentati è adatto alle esigenze della vostra azienda o siete ancora indecisi? Contattateci, i nostri consulenti saranno lieti di assistervi. Abbiamo la soluzione assicurativa adatta per ogni azienda.

La nostra consulenza a vostra disposizione

Previdenza 1e

La soluzione di previdenza 1e offre un’alternativa alla previdenza Supplementare. Con la previdenza 1e date la possibilità ai vostri dipendenti di investire la parte di salario che eccede di una volta e mezzo il massimo LPP (stato 2019: 127'980 CHF) scegliendo una strategia d’investimento individuale e partecipando così all’andamento dei mercati finanziari mondiali. 

Ha delle domande? Top