Conto di libero passaggio

Una soluzione temporanea vantaggiosa per far fruttare l’avere della cassa pensioni

Se nel periodo tra l’uscita da una cassa pensioni e l’entrata in un nuovo istituto di previdenza desiderate depositare a condizioni vantaggiose il vostro avere della cassa pensioni, il conto di libero passaggio è la soluzione ideale. Scoprite di più sui vantaggi del conto di libero passaggio della Baloise Bank SoBa.

Vantaggi

Patrimonio e interessi esenti da imposte per l’intera durata del risparmio
Tasso d’interesse vantaggioso
Possibilità d’investimento promettenti in tre diversi fondi previdenziali

Prestazioni

Con un conto di libero passaggio mantenete la vostra copertura previdenziale nell’ambito del secondo pilastro (LPP). In momenti particolari della vita, come il cambiamento di datore di lavoro o la cessazione della propria attività lucrativa, è possibile oppure è necessario versare il capitale della previdenza professionale (secondo pilastro) su un conto di libero passaggio.

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FAQ sul conto di libero passaggio

Se la banca fallisce, i titolari dei conti di libero passaggio e dei conti del pilastro 3a ricevono un trattamento privilegiato. Nell’ambito del loro credito privilegiato hanno diritto a un pagamento fino a 100 000 CHF.

Il precedente istituto di previdenza deve trasferire il vostro avere della cassa pensioni o il vostro avere di libero passaggio sul seguente conto collettivo: IBAN CH75 0833 4000 0S71 4716 D A favore di: Fondazione di libero passaggio della Baloise Bank SoBa CH-4502 Soletta La Fondazione di libero passaggio della Baloise Bank SoBa accrediterà l’importo sul vostro conto di libero passaggio individuale e vi invierà una conferma. Il vostro istituto di previdenza precedente deve inviare il conteggio al seguente indirizzo: Fondazione di libero passaggio della Baloise Bank SoBa Amthausplatz 4 Casella postale CH-4502 Soletta

La prestazione di libero passaggio può essere trasferita a un massimo di due diverse fondazioni di libero passaggio. Non è consentito aprire due conti presso la stessa società. La suddivisione deve avvenire al momento dell’uscita dalla cassa pensioni e non è consentita in un momento successivo. La fondazione di libero passaggio può essere cambiata in un secondo momento, tuttavia dovrà essere trasferito tutto il rispettivo capitale.

Le fondazioni di libero passaggio non aderiscono al fondo di garanzia LPP che protegge l’avere di previdenza in caso di insolvenza della cassa pensioni. Generalmente dietro la fondazione di libero passaggio c’è una banca, pertanto l’inadempienza di pagamento non è da escludere. In caso di fallimento, gli averi di libero passaggio non sono completamente garantiti. Tuttavia i crediti fino a 100 000 CHF ricevono un trattamento privilegiato. Le probabilità di ottenere il rimborso di questo importo sono nettamente superiori rispetto all’ottenimento dell’importo residuo. Per essere maggiormente protetti contro l’eventualità di un fallimento conviene suddividere il capitale di libero passaggio su due conti. Un’ulteriore misura di protezione è la scelta di fondazioni di libero passaggio con garanzia dello Stato, come accade per la maggior parte delle banche cantonali.

Di solito non è possibile percepire sotto forma di rendita gli averi presenti sui conti di libero passaggio. Presso alcune fondazioni di libero passaggio è possibile beneficiare di una rendita (solo per il capitale sovraobbligatorio), tuttavia ad aliquote di conversione più basse rispetto alla cassa pensioni. Presso l’istituto collettore è possibile beneficiare del capitale obbligatorio sotto forma di rendita. Tuttavia occorre rispettare le scadenze.

Gli assicurati possono usufruire del prelievo anticipato dell’avere di previdenza per l’acquisto di un’abitazione di proprietà, il rimborso del mutuo ipotecario o l’acquisto di certificati di partecipazione in una cooperativa di costruzione di abitazioni. Il prelievo anticipato è consentito ogni cinque anni. Dopo il 50° anno di età, l’importo del prelievo è limitato. Per gli assicurati sposati occorre il consenso scritto del coniuge. Se l’abitazione di proprietà viene venduta, l’importo prelevato deve essere restituito.

Il prelievo in contanti della prestazione di uscita è possibile se si avvia un’attività lucrativa indipendente e non si è più soggetti alla previdenza professionale obbligatoria. Occorre presentare all’istituto di previdenza la documentazione attestante l’avvio di un’attività lucrativa indipendente (locazione di spazi, acquisto di materiali, conferma dell’AVS, iscrizione nel registro di commercio ecc.). La richiesta del prelievo deve essere presentata all’istituto di previdenza nel corso dell’anno successivo all’avvio dell’attività lucrativa indipendente. Per gli assicurati sposati è richiesto il consenso scritto del coniuge.

In caso di divorzio, l’avere del secondo pilastro è suddiviso tra i coniugi. Sarà suddiviso il patrimonio accumulato dai due coniugi durante il matrimonio, ma non l’avere di previdenza risparmiato prima del matrimonio. Le modifiche relative al conguaglio della previdenza professionale in caso di divorzio sono entrate in vigore il 1° gennaio 2017. Da quel momento le prestazioni di previdenza spettanti sono suddivise anche se uno dei coniugi percepisce già una rendita di invalidità o di vecchiaia del secondo pilastro.

Le persone che percepiscono dal datore di lavoro un salario annuo superiore a 21 150 CHF sono soggette all’assicurazione obbligatoria ai sensi della LPP. L’assicurazione contro i rischi di decesso e invalidità decorre dal 1° gennaio successivo al compimento del 17° anno di età, il risparmio per la vecchiaia invece dal 1° gennaio successivo al raggiungimento del 24° anno di età.

Gli occupati a tempo parziale sono assicurati obbligatoriamente ai sensi della LPP se il loro reddito annuo è superiore a 21 150 CHF. Nella previdenza minima obbligatoria ai sensi della LPP, il salario assicurato corrisponde al salario annuo al netto della deduzione di coordinamento pari a 24 675 CHF. Nell’ambito della previdenza più estesa, gli istituti di previdenza possono fissare una deduzione inferiore, a seconda del grado di occupazione, oppure assicurare l’intero salario, senza tuttavia esservi obbligati per legge.