Dal 1° gennaio 1985 esiste la Legge federale sulla previdenza professionale (LPP). La previdenza professionale rappresenta il secondo pilastro che, unito al primo, ha il compito di consentire agli assicurati di mantenere in maniera adeguata il tenore di vita abituale durante la vecchiaia e in caso di decesso o invalidità. Insieme al primo pilastro si pone l'obiettivo di raggiungere una rendita pari a circa il 60% dell'ultimo salario per tutti i lavoratori che sono già assicurati nel primo pilastro e percepiscono un salario minimo annuo secondo la LPP (soglia di entrata). La LPP obbliga tutti i datori di lavoro a costituire un istituto di previdenza per i propri dipendenti oppure ad affiliarsi a una fondazione collettiva già esistente.
