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Perspectiva
Datori di lavoro Perspectiva
Previdenza professionale con lungimiranza: la soluzione di previdenza semiautonoma Perspectiva vi offre la sicurezza di uno dei più antichi assicuratori sulla vita della Svizzera, permettendovi allo stesso tempo di partecipare alle opportunità del mercato finanziario. Siete clienti Baloise e fate parte della soluzione innovativa! Grazie per la fiducia dimostrata nei nostri confronti. 
Gli aspetti più importanti in sintesi

Assistere e gestire congiuntamente i patrimoni di previdenza in una fondazione collettiva pone le basi ideali per ottimizzare le opportunità di rendimento e garantire meglio la copertura finanziaria dell’istituto di previdenza. 

Conto corrente, scadenze e tassi di interesse
  • Interesse avere di vecchiaia: 1,25 % 
  • Tasso di interesse tecnico: 1,50 % 
Conto  Dare  Avere 
Conto corrente  4,00 %  0,50 % 
Fondi liberi    0,50 % 
Riserve dei contributi del datore di lavoro    0,50 % 

Tutti i contributi sono esigibili al 1° gennaio. In caso di mancato pagamento, a partire dal 6 gennaio o dalla data di inizio o di una modifica dell’assicurazione verranno riscossi tassi d’interesse debitori solo su contributi di rischio e di costo. Per gli altri contributi (premio di risparmio / accrediti di vecchiaia, premio di rincaro e contributi supplementari per il fondo di garanzia), invece, ciò avviene solo a partire dal 1° gennaio dell’anno successivo. Pertanto, è possibile versare questi contributi mensilmente in misura proporzionale.

Le variazioni dei premi nel corso dell’anno dovute a modifiche, nuovi ingressi e uscite dal servizio vengono computate pro rata temporis.  

La nostra piattaforma online “Business Life Direct” semplifica la gestione del contratto, consentendo di tenere sotto controllo il proprio conto corrente. 

Indirizzo di pagamento
Coordinate bancarie per i pagamenti a Perspectiva Relax (soluzione pool)

Baloise Perspectiva Fondazione collettiva LPP 
c/o Baloise Vita SA 
Postfach 
4002 Basel 

PostFinance IBAN: CH90 0900 0000 8961 1052 2 
PostFinance BIC: POFICHBEXXX 

Relazione sulla gestione della fondazione collettiva
Relazione sulla gestione Baloise Fondazione collettiva LPP 2022 pdf - 773 KB
Strategia di investimento Perspectiva Relax
LPP-Mix Perspectiva Relax pdf - 208 KB
Strategia di investimento Perspectiva Choice
BVG Mix 15I pdf - 130 KB BVG-Mix-25 I pdf - 129 KB BVG-Mix-40 I pdf - 135 KB BVG-Mix Dynamic Allocation 0-40 I pdf - 120 KB BVG-Mix Perspectiva Choice pdf - 219 KB
Aliquote di conversione: uomini

Le attuali aliquote di conversione per le pensionate all’interno di Perspectiva in %:

Età  2024 2025
58 4.64 4.64
59 4.74 4.74
60 4.84 4.84
61 4.95 4.95
62 5.07 5.07
63 5.19 5.19
64 5.32 5.32
65 5.50 5.50
66 5.61 5.61
67 5.77 5.77
68 5.94 5.94
69 6.13 6.13
70 6.33 6.33

Si applicano le aliquote di conversione stabilite dalla fondazione. In ogni caso vengono versate le prestazioni minime legali. Nel caso di età di pensionamento non intera, le aliquote di conversione vengono calcolate tramite interpolazione lineare.

Aliquote di conversione: donne

Le attuali aliquote di conversione per le pensionate all’interno di Perspectiva in %:

Età  2024 2025
58 4.78 4.78
59 4.88 4.88
60 4.99 4.99
61 5.11 5.11
62 5.24 5.24
63 5.37 5.37
64 5.50 5.50
65* 5.67 5.67
66 5.84 5.84
67 6.02 6.02
68 6.22 6.22
69 6.44 6.44
70 6.67 6.67

* Per le donne nate fino al 1960 compreso: 64 anni. L’età di pensionamento prevista dalla legge viene aumentata gradualmente a 65 anni entro il 2029.

Si applicano le aliquote di conversione stabilite dalla fondazione. In ogni caso vengono versate le prestazioni minime legali. Nel caso di età di pensionamento non intera, le aliquote di conversione vengono calcolate tramite interpolazione lineare.

Grado di copertura stimato  Perspectiva Relax 
  Grado di copertura Performance (YTD)
31.03.2023 95.05%* 2.24%
30.06.2023 96.03%* 3.82%
31.07.2023 96.45%* 4.34%
31.08.2023 96.06%* 3.91%
29.09.2023 95.54%* 3.41%
31.10.2023 93.88%* 1.62%
30.11.2023 96.24%* 4.26%
31.12.2023 98.20%* 6.00%

(incl. pensionati)

*provvisorio

31.12.2022: Grado di copertura 93.55%, Performance -10.38%

 

Informazioni Relax
  31.12.2019 31.12.2020 31.12.2021 31.12.2022 31.12.2023
Numero di contratti 2'202 3'003 3'791 4'635 5'144
Numero di assicurati (attivi) 9'263 11'886 14'140 17'603 18'925
           

 

Notifica dei salari annui

Alla fine di ogni anno vi chiediamo di comunicarci i salari. Se nell’anno successivo le persone assicurate e i rispettivi salari rimangono invariati, potete confermarlo in modo corrispondente nella notifica dei salari. 

In caso di modifiche, controllate di aver inserito tutte le persone che devono essere assicurate nel vostro contratto. Comunicateci separatamente gli ingressi e le uscite. 

Per ogni persona assicurata, si prega di indicare tutte le parti salariali presumibilmente soggette all’obbligo contributivo AVS. Ciò comprende, ad esempio, anche indennità di rincaro, gratifiche, la 13a mensilità, ecc. nei contratti extraobbligatori sono stati concordati dati salariali diversi? Si prega di indicare anche questi dati. 

Per le persone attive a tempo parziale si prega di indicare il salario annuo previsto soggetto all’obbligo contributivo AVS sulla base dell’effettivo grado di occupazione. 

Tenete presente che non possono essere assicurate persone già altrimenti obbligatoriamente assicurate per un’attività principale o che esercitano un’attività lucrativa indipendente a titolo principale. 

Se non ci avrete comunicato la notifica dei salari entro la fine di febbraio circa, il vostro contratto verrà elaborato d’obbligo, con eventuali costi a vostro carico. 

Riserve dei contributi del datore di lavoro

La costituzione di riserve dei contributi del datore di lavoro permette di effettuare in misura limitata pagamenti per contributi del datore di lavoro esigibili in una fase successiva. Ad esempio, in un esercizio con buoni risultati, si possono eseguire pagamenti anticipati per i premi dell’anno successivo, eventualmente anche con vantaggi fiscali.  

Attenzione: gli accrediti sul conto delle riserve dei contributi del datore di lavoro vengono eseguiti solo se i versamenti sono dichiarati come tali. Non è invece consentito restituire questi fondi al datore di lavoro.  

Il trasferimento sul conto corrente per il pagamento dei premi è possibile solo online con un ordine tramite Business Life Direct. 

Una panoramica sugli aspetti organizzativi

Per saperne di più

Tutti i documenti in sintesi

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Chi siamo e gli organi della fondazione

Chi lavora dietro le quinte di questa fondazione collettiva? Scoprite di più sulla nostra fondazione. 

Consiglio di fondazione

Rappresentanti dei datori di lavoro 

  • David Hochstrasser
  • Claudia Mattig (presidente)
  • Raoul Paglia

Rappresentanti dei dipendenti 

  • Nicolas Bürgisser
  • Antje Flammiger (vice presidente)
  • Tina Krauer
Comitato investimenti
  • Dominik Schmidlin (presidente) 
  • Melanie Rama                   
  • Raoul Paglia

Consulenti del comitato      

  • Alexander Dietsche
  • Andreas Bertschi                   
  • Allan Holmes
Gestione
  • Allan Holmes 
Segretario del consiglio di fondazione

Alexander Dietsche, Todtnau (DE) 

Esperti LPP

Pascal Renaud, Toptima AG 

Ufficio di revisione

Ernst & Young SA, Basilea