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Perspectiva
Datori di lavoro Perspectiva
Previdenza professionale con lungimiranza: la soluzione di previdenza semiautonoma Perspectiva vi offre la sicurezza di uno dei più antichi assicuratori sulla vita della Svizzera, permettendovi allo stesso tempo di partecipare alle opportunità del mercato finanziario. Siete clienti Baloise e fate parte della soluzione innovativa! Grazie per la fiducia dimostrata nei nostri confronti. 
Gli aspetti più importanti in sintesi

Assistere e gestire congiuntamente i patrimoni di previdenza in una fondazione collettiva pone le basi ideali per ottimizzare le opportunità di rendimento e garantire meglio la copertura finanziaria dell’istituto di previdenza. 

Scadenze e tassi di interesse
  • Interesse avere di vecchiaia: 1,00 % 
  • Tasso di interesse tecnico: 1,50 % 
Conto  Dare  Avere 
Conto corrente  3,75 %  0,00 % 
Fondi liberi    0,50 % 
Riserve dei contributi del datore di lavoro    0,50 % 

 

I contributi di rischio, di costo e supplementari sono dovuti al 1° gennaio. Per questi contributi, gli interessi debitori diventano esigibili a partire dal 6 gennaio o dalla data di inizio o di modifica dell’assicurazione.   

I contributi di risparmio maturano al 31 dicembre a cui verrebbe applicato un interesse di mora. Avete tuttavia l’obbligo di compensare regolarmente il conto corrente e, per questo, di solito non sono previsti interessi di mora sui contributi di risparmio.   

Le variazioni dei premi nel corso dell’anno dovute a modifiche, nuovi ingressi e uscite dal servizio vengono computate pro rata temporis.  

La nostra piattaforma online “Business Life Direct” semplifica la gestione del contratto, consentendo di tenere sotto controllo il proprio conto corrente. 

Indirizzo di pagamento
Coordinate bancarie per i pagamenti a Perspectiva Relax (soluzione pool)

Baloise Perspectiva Fondazione collettiva LPP 
c/o Baloise Vita SA 
Postfach 
4002 Basel 

PostFinance IBAN: CH90 0900 0000 8961 1052 2 
PostFinance BIC: POFICHBEXXX 

Relazione sulla gestione della fondazione collettiva
Relazione sulla gestione 2018 Fondazione collettiva Perspectiva per la previdenza professionale pdf - 373 KB
Strategia di investimento Perspectiva Relax

Perspectiva Relax persegue una strategia di investimento dinamica con l’obiettivo di garantire il patrimonio di previdenza, aumentandone al contempo il valore. 

LPP-Mix Perspectiva Relax pdf - 208 KB
Strategia di investimento Perspectiva Choice
BVG Mix 15I pdf - 120 KB BVG-Mix-25 I pdf - 120 KB BVG-Mix-40 I pdf - 126 KB BVG-Mix Dynamic Allocation 0-40 I pdf - 110 KB BVG-Mix Perspectiva Choice pdf - 258 KB
Aliquote di conversione: uomini

Le aliquote di conversione attuali in %  

Età  2022 2023
58 4,64  4,64 
59 4,74 4,74
60 4,84 4,84
61 4,95 4,95
62 5,07 5,07
63 5,19 5,19
64 5,32 5,32
65 5,50 5,50
66 5,61 5,61
67 5,77 5,77
68 5,94 5,94
69 6,13 6,13
70 6,33 6,33

 

Si applicano le aliquote di conversione stabilite dalla fondazione. In ogni caso vengono versate le prestazioni minime legali. Nel caso di età di pensionamento non intera, le aliquote di conversione vengono calcolate tramite interpolazione lineare. 

Assistere e gestire congiuntamente i patrimoni di previdenza in una fondazione collettiva pone le basi ideali per ottimizzare le opportunità di rendimento e garantire meglio la copertura finanziaria dell’istituto di previdenza.

Aliquote di conversione: donne

Le aliquote di conversione attuali in %

Età  2022 2023
58 4,78 4,78
59 4,88 4,88
60 4,99 4,99
61 5,11 5,11
62 5,24 5,24
63 5,37 5,37
64 5,50 5,50
65 5,67 5,67
66 5,84 5,84
67 6,02 6,02
68 6,22 6,22
69 6,44 6,44
70 6,67 6,67

 

Si applicano le aliquote di conversione stabilite dalla fondazione. In ogni caso vengono versate le prestazioni minime legali. Nel caso di età di pensionamento non intera, le aliquote di conversione vengono calcolate tramite interpolazione lineare. 

Grado di copertura
  31.12.2020 31.12.2021 30.09.2022
Grado di copertura stimato 
Perspectiva Relax 
(incl. pensionati) 
101,04% 106,67% 92,54%
Performance (YTD) -4.22% +7.57% -11.21%
       

 

Informazioni Relax
  31.12.2019 31.12.2020 31.12.2021
Numero di contratti 2'202 3'003 3'791
Numero di assicurati (attivi) 9'263 11'886 14'140
       

 

Notifica dei salari annui

Alla fine di ogni anno vi chiediamo di comunicarci i salari. Se nell’anno successivo le persone assicurate e i rispettivi salari rimangono invariati, potete confermarlo in modo corrispondente nella notifica dei salari. 

In caso di modifiche, controllate di aver inserito tutte le persone che devono essere assicurate nel vostro contratto. Comunicateci separatamente gli ingressi e le uscite. 

Per ogni persona assicurata, si prega di indicare tutte le parti salariali presumibilmente soggette all’obbligo contributivo AVS. Ciò comprende, ad esempio, anche indennità di rincaro, gratifiche, la 13a mensilità, ecc. nei contratti extraobbligatori sono stati concordati dati salariali diversi? Si prega di indicare anche questi dati. 

Per le persone attive a tempo parziale si prega di indicare il salario annuo previsto soggetto all’obbligo contributivo AVS sulla base dell’effettivo grado di occupazione. 

Tenete presente che non possono essere assicurate persone già altrimenti obbligatoriamente assicurate per un’attività principale o che esercitano un’attività lucrativa indipendente a titolo principale. 

Se non ci avrete comunicato la notifica dei salari entro la fine di febbraio circa, il vostro contratto verrà elaborato d’obbligo, con eventuali costi a vostro carico. 

Riserve dei contributi del datore di lavoro

La costituzione di riserve dei contributi del datore di lavoro permette di effettuare in misura limitata pagamenti per contributi del datore di lavoro esigibili in una fase successiva. Ad esempio, in un esercizio con buoni risultati, si possono eseguire pagamenti anticipati per i premi dell’anno successivo, eventualmente anche con vantaggi fiscali.  

Attenzione: gli accrediti sul conto delle riserve dei contributi del datore di lavoro vengono eseguiti solo se i versamenti sono dichiarati come tali. Non è invece consentito restituire questi fondi al datore di lavoro.  

Il trasferimento sul conto corrente per il pagamento dei premi è possibile solo online con un ordine tramite Business Life Direct. 

Chi siamo e gli organi della fondazione

Chi lavora dietro le quinte di questa fondazione collettiva? Scoprite di più sulla nostra fondazione. 

Consiglio di fondazione

Rappresentanti dei datori di lavoro 

  • Claudia Mattig (vicepresidente)
  • David Hochstrasser
  • Raoul Paglia

Rappresentanti dei dipendenti 

  • Nicolas Bürgisser (presidente)  
  • Antje Flammiger 
  • Josef Imhof
Comitato investimenti
  • Marc Dünki (presidente) 
  • Dominik Glaser, Basilea                     
  • Raoul Paglia
  • Agnes Lucia Neher

Carica di giudice a latere       

  • Felix Schmidt
  • Andreas Bertschi                   
  • Allan Holmes
Gestione
  • Allan Holmes 
  • Sost. Laetitia Raboud 
Segretario del consiglio di fondazione

Felix Schmidt, Kirchzarten (DE) 

Esperti LPP

Pascal Renaud, Toptima AG 

Ufficio di revisione

Ernst & Young SA, Basilea 

Tutti i documenti in sintesi

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