DE EN FR IT Schadenmeldung Link öffnet in einem neuen Tab BVG Dokumente Partnerbetriebe Berater oder Standorte finden Bankkonditionen Magazin Jobs KMU Betriebsrechtsschutz Cyber-Versicherung Haftpflichtversicherung
Kundenservice
24h Hotline 00800 24 800 800
Aus dem Ausland: +41 58 285 28 28
Kontakt & Services
Privat- und Unternehmenskunden myBaloise E-Banking Link öffnet in einem neuen Tab Mein Konto Weitere Logins E-Banking Link öffnet in einem neuen Tab Logout
Schadenmeldung Link öffnet in einem neuen Tab BVG Dokumente Partnerbetriebe Berater oder Standorte finden Bankkonditionen Magazin Jobs KMU Betriebsrechtsschutz Cyber-Versicherung Haftpflichtversicherung
Kundenservice
24h Hotline 00800 24 800 800
Aus dem Ausland: +41 58 285 28 28
Kontakt & Services
Privat- und Unternehmenskunden myBaloise E-Banking Link öffnet in einem neuen Tab Mein Konto Weitere Logins E-Banking Link öffnet in einem neuen Tab Logout
DE EN FR IT
Vollversicherung
Angebot Vollversicherung
Die Vollversicherungslösungen der Baloise bieten maximale Sicherheit bei grosser Flexibilität in der Plangestaltung.
Welche Vorsorgelösung passt zu meinem Unternehmen und welche Lösung ist die richtige?

Die Auswahl einer betrieblichen Vorsorgelösung ist für die Verantwortlichen in Schweizer Unternehmen eine wichtige Entscheidung - immerhin geht es um die Altersvorsorge der Mitarbeitenden.  

Bei der Wahl der betrieblichen Vorsorge gibt es kein richtig oder falsch. Um die optimale Lösung für die Firma, die Mitarbeitenden und den Unternehmer zu finden, lohnt sich eine vertiefte Auseinandersetzung mit dem Thema. 

Je nachdem, ob maximale Sicherheit mit Rundum-Sorglos-Paket oder die Chance für eine höhere Verzinsung der Alterskapitalien im Mittelpunkt stehen, fällt der Entscheid anders aus. Entscheidend ist das Verhältnis von Sicherheit für das Unternehmen und Renditechancen für die Angestellten. 

Beratung lohnt sich

Bei der Wahl einer geeigneten Lösung für die Pensionskasse sind solche Aspekte allerdings nicht direkt an den Prämien ablesbar. Die Auswirkungen auf die Leistungen und das Vorsorgekapital sind aber trotzdem nicht zu unterschätzen. Für die fundierte Abklärung aller Facetten lohnt sich das Hinzuziehen eines Spezialisten.

Wichtige Merkmale der Vollversicherung auf einen Blick
  • Anlagerisiken
    trägt die Versicherungsgesellschaft 

  • Absicherung
    Tod und Invalidität sowie Anlagerisiko 

  • Risikoprämie
    im Normalfall höher im Vergleich zur Teilautonomie 

  • Zinsrisikoabzug
    ein Abzug ist möglich, je nach Kriterien des Versicherers 

  • Deckungsgrad
    100%, keine Unterdeckung möglich

Unsere Versicherungslösungen

Mit unseren vorkonfigurierten Vorsorgepaketen bieten wir KMU einfache Lösungen für die 2. Säule. Diese sind auf die Anforderungen und finanziellen Möglichkeiten des Unternehmens abgestimmt.

ECO
Beratung anfragen
Obligatorisch

Für Unternehmen mit niedrigen Lohnkosten

  • Nah am vorgeschriebenen Minimum
  • Fokus auf gesetzliche Rentenleistungen

 

Weitere Informationen

Maximal versicherbarer Lohn

86'040 CHF

(im BVG definierte Lohngrenze)

 

Koordinationsabzug

(Betrag, der vom versicherbaren Lohn abgezogen wird, um die Pensionsleistungen mit den AHV-Leistungen zu koordinieren)

25'095 CHF

 

  • Sparbeitrag in Prozent des versicherten Lohnes, Betrag wird hälftig von Arbeitgeber und Arbeitnehmer getragen

    (ab Alter 18/25/35/45/55 Jahre)

    0/8/11/16/19%

  • Versicherte Erwerbsunfähigkeitsrente (Prozentsatz des versicherten Lohnes)

    40%
  • Versicherte Hinterlassenenrente (Prozentsatz des versicherten Lohnes)

    24%
  • Versicherte Kinderrente (Prozentsatz des versicherten Lohnes)

    8%
  • Betrag, der den Hinterbliebenen im Todesfall zusätzlich ausbezahlt wird

    Nicht versichert
     

SMART
Beratung anfragen
Obligatorisch

Für Unternehmen mit zusätzlichen Leistungen und Teilzeitbeschäftigte

  • Höhere Leistungen bei Invalidität und für Angehörige im Todesfall
  • Bessere Leistungen für Teilzeitbeschäftigte
Weitere Informationen

Maximal versicherbarer Lohn

860'400 CHF

(das 10-Fache der im BVG definierten Lohngrenze)

 

Koordinationsabzug

(Betrag, der vom versicherbaren Lohn abgezogen wird, um die Pensionsleistungen mit den AHV-Leistungen zu koordinieren)

25'095 CHF

(bei 100%-Pensum, prozentuale Berechnung bei Teilzeit)

 

  • Sparbeitrag in Prozent des versicherten Lohnes, Betrag wird hälftig von Arbeitgeber und Arbeitnehmer getragen

    (ab Alter 18/25/35/45/55 Jahre)

    0/8/11/16/19%

  • Versicherte Erwerbsunfähigkeitsrente (Prozentsatz des versicherten Lohnes)

    50%
  • Versicherte Hinterlassenenrente (Prozentsatz des versicherten Lohnes)

    30%
  • Versicherte Kinderrente (Prozentsatz des versicherten Lohnes)

    10%
  • Betrag, der den Hinterbliebenen im Todesfall zusätzlich ausbezahlt wird

    100% des der AHV gemeldeten Lohnes

TOP
Beratung anfragen
Obligatorisch

Für Unternehmen, die sich differenzieren möchten

  • Verbesserte Rentenleistung durch höhere Einzahlung von Arbeitgeber und Arbeitnehmer
  • Höhere Leistungen bei Invalidität und für Angehörige im Todesfall
Weitere Informationen

Maximal versicherbarer Lohn

860'400 CHF

(das 10-Fache der im BVG definierten Lohngrenze) 

Koordinationsabzug

(Betrag, der vom versicherbaren Lohn abgezogen wird, um die Pensionsleistungen mit den AHV-Leistungen zu koordinieren)

Kein Abzug


 

 

  • Sparbeitrag in Prozent des versicherten Lohns, Betrag wird hälftig von Arbeitgeber und Arbeitnehmer getragen

    (ab Alter 18/25/35/45/55 Jahre)

    0/8/11/16/19%

  • Versicherte Erwerbsunfähigkeitsrente (Prozentsatz des versicherten Lohnes)

    50%
  • Versicherte Hinterlassenenrente (Prozentsatz des versicherten Lohnes)

    30%
  • Versicherte Kinderrente (Prozentsatz des versicherten Lohnes)

    10%
  • Betrag, der den Hinterbliebenen im Todesfall zusätzlich ausbezahlt wird

    100% des der AHV gemeldeten Lohnes

ECO
Beratung anfragen
Obligatorisch

Für Unternehmen mit niedrigen Lohnkosten

  • Nah am vorgeschriebenen Minimum
  • Fokus auf gesetzliche Rentenleistungen

 

Weitere Informationen

Maximal versicherbarer Lohn

86'040 CHF

(im BVG definierte Lohngrenze)

 

Koordinationsabzug

(Betrag, der vom versicherbaren Lohn abgezogen wird, um die Pensionsleistungen mit den AHV-Leistungen zu koordinieren)

25'095 CHF

 

  • Sparbeitrag in Prozent des versicherten Lohnes, Betrag wird hälftig von Arbeitgeber und Arbeitnehmer getragen

    (ab Alter 18/25/35/45/55 Jahre)

    0/8/11/16/19%

  • Versicherte Erwerbsunfähigkeitsrente (Prozentsatz des versicherten Lohnes)

    40%
  • Versicherte Hinterlassenenrente (Prozentsatz des versicherten Lohnes)

    24%
  • Versicherte Kinderrente (Prozentsatz des versicherten Lohnes)

    8%
  • Betrag, der den Hinterbliebenen im Todesfall zusätzlich ausbezahlt wird

    Nicht versichert
     

SMART
Beratung anfragen
Obligatorisch

Für Unternehmen mit zusätzlichen Leistungen und Teilzeitbeschäftigte

  • Höhere Leistungen bei Invalidität und für Angehörige im Todesfall
  • Bessere Leistungen für Teilzeitbeschäftigte
Weitere Informationen

Maximal versicherbarer Lohn

860'400 CHF

(das 10-Fache der im BVG definierten Lohngrenze)

 

Koordinationsabzug

(Betrag, der vom versicherbaren Lohn abgezogen wird, um die Pensionsleistungen mit den AHV-Leistungen zu koordinieren)

25'095 CHF

(bei 100%-Pensum, prozentuale Berechnung bei Teilzeit)

 

  • Sparbeitrag in Prozent des versicherten Lohnes, Betrag wird hälftig von Arbeitgeber und Arbeitnehmer getragen

    (ab Alter 18/25/35/45/55 Jahre)

    0/8/11/16/19%

  • Versicherte Erwerbsunfähigkeitsrente (Prozentsatz des versicherten Lohnes)

    50%
  • Versicherte Hinterlassenenrente (Prozentsatz des versicherten Lohnes)

    30%
  • Versicherte Kinderrente (Prozentsatz des versicherten Lohnes)

    10%
  • Betrag, der den Hinterbliebenen im Todesfall zusätzlich ausbezahlt wird

    100% des der AHV gemeldeten Lohnes

TOP
Beratung anfragen
Obligatorisch

Für Unternehmen, die sich differenzieren möchten

  • Verbesserte Rentenleistung durch höhere Einzahlung von Arbeitgeber und Arbeitnehmer
  • Höhere Leistungen bei Invalidität und für Angehörige im Todesfall
Weitere Informationen

Maximal versicherbarer Lohn

860'400 CHF

(das 10-Fache der im BVG definierten Lohngrenze) 

Koordinationsabzug

(Betrag, der vom versicherbaren Lohn abgezogen wird, um die Pensionsleistungen mit den AHV-Leistungen zu koordinieren)

Kein Abzug


 

 

  • Sparbeitrag in Prozent des versicherten Lohns, Betrag wird hälftig von Arbeitgeber und Arbeitnehmer getragen

    (ab Alter 18/25/35/45/55 Jahre)

    0/8/11/16/19%

  • Versicherte Erwerbsunfähigkeitsrente (Prozentsatz des versicherten Lohnes)

    50%
  • Versicherte Hinterlassenenrente (Prozentsatz des versicherten Lohnes)

    30%
  • Versicherte Kinderrente (Prozentsatz des versicherten Lohnes)

    10%
  • Betrag, der den Hinterbliebenen im Todesfall zusätzlich ausbezahlt wird

    100% des der AHV gemeldeten Lohnes

Diese Pensionskassenlösungen sind transparente, flexible Vollversicherungen, die Sicherheit für Sie und Ihre Mitarbeitenden bieten.   

Ihren Vorsorgeplan können Sie auch noch individueller und Ihren Bedürfnissen gestalten. Die gesetzlichen Mindestleistungen sind in allen unseren Vorsorgeplänen versichert. 

Passt keines der oben genannten Pakete zu Ihren Unternehmensbedürfnissen oder sind Sie noch unschlüssig? Melden Sie sich bei uns, unsere Kundenberater helfen Ihnen gerne weiter. Wir haben für jedes Unternehmen die passende Versicherungslösung.

Aktuelle Kennzahlen der Vollversicherung

Jetzt mehr erfahren

Reglemente & weitere Dokumente

Jetzt mehr erfahren
Optionen im Überblick

Folgende Möglichkeiten stehen zur Auswahl: 

  • Kapitaloption und Teilkapitalbezug sind möglich 

  • Vorzeitige Pensionierung ab Alter 58 erlaubt 

  • Teilpensionierung und unbezahlter Urlaub standardmässig in allen Produktlinien möglich 

  • Weiterversicherung nach ordentlichem Rücktrittsalter standardmässig in allen Produktlinien möglich 

  • Einkauf von fehlenden Beitragsjahren erlaubt 

  • Lebenspartnerrente ist automatisch mitversichert, ohne zusätzliche Kosten 

  • Administration mit dem Online Portal BLD, für Versicherte mit myBaloise.ch

Vorteile im Überblick
  • BVG-Altersguthaben wird immer mindestens mit dem vom Bundesrat festgelegten BVG-Mindestzinssatz verzinst

  • Liquidität wird jederzeit durch die Baloise Leben AG garantiert

  • Ausgerichtete Renten sind garantiert, Leistungskürzungen sind nicht möglich

  • Rendite und Performance der uns anvertrauten Vorsorgegelder weisen im Marktvergleich beständig hohe Werte aus, dies ermöglicht uns, den angeschlossenen Unternehmen langfristig Überschüsse zuzuweisen

  • Sie erhalten unabhängig von der Kursentwicklung eine garantierte Verzinsung und durch die Nominalwertgarantie sind Rente und Altersguthaben voll geschützt

Individuelle und umfassende Beratung.

Beratung vereinbaren

Vorsorgelücken frühzeitig schliessen.

Mehr Infos
Mehr Infos
Willkommen zurück!

Jetzt zurück zu Ihrem Angebot einer Ihrer Offerte  

Zurück zur Offerte

oder

Neu berechnen
Willkommen zurück!

Jetzt zurück zu Ihrem Angebot einer Ihrer Offerte  

Zurück zur Offerte

oder

Neu berechnen
Willkommen zurück!

Jetzt zurück zu Ihrem Angebot einer Ihrer Offerte  

Zurück zur Offerte

oder

Neu berechnen
Willkommen zurück!

Jetzt zurück zu Ihrem Angebot einer Ihrer Offerte  

Zurück zur Offerte

oder

Neu berechnen
Willkommen zurück!

Jetzt zurück zu Ihrem Angebot einer Ihrer Offerte  

Zurück zur Offerte

oder

Neu berechnen

Am Samstag, 10.12.2022, werden diverse Systeme aufgrund von Wartungsarbeiten nicht verfügbar sein. Wir bitten Sie um Verständnis.