Femmes et prévoyance: une mauvaise combinaison. Du moins si on observe les faits: les femmes en Suisse ne s’occupent qu’à contrecœur et tard de leur propre prévoyance. Elles ont également moins de connaissances sur les questions de prévoyance et de finances que les hommes. Compte tenu du Gender Pension Gap, cela serait précisément important: les femmes en Suisse reçoivent 37% de rente en moins que les hommes. Le maître mot est donc: les femmes devraient organiser leur prévoyance – et plutôt aujourd’hui que demain. Il existe pour cela différentes possibilités.

La plupart des femmes en Suisse travaillent à temps partiel. Mais peu d’entre elles sont conscientes des grands dangers que ce modèle comporte pour leur avenir financier. En conclusion: notre prévoyance vieillesse n’est pas conçu pour le travail à temps partiel. Le travail ménager et de care n’y est pas pris en compte. Seul le travail rémunéré est pris en compte pour la retraite. Cela signifie des lacunes dans la prévoyance pour les femmes travaillant à temps partiel ou inactives. Particulièrement grave: avec chaque année, la lacune s’agrandit.

Qu’elle soit inactive, travaille à plein temps ou à temps partiel, soit une jeune mère, en voyage ou entrepreneuse indépendante, chaque femme devrait s’occuper de sa propre prévoyance – le plus tôt possible. Que vous optiez pour une solution avec votre banque ou votre assurance, pour ou contre les titres, pour les piliers 3a ou 3b, joue ici un rôle secondaire. L’essentiel est que vous prévoyez. Chaque situation est individuelle et il n’existe aucune solution générale. Mais n’attendez pas. Faites donc aujourd’hui le premier pas et prenez en main votre prévoyance. Nos conseillères et conseillers vous aident et vous accompagnent étape par étape.